Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wertschätzung.
Innovatives Umfeld. Wissensmanagement kann noch besser werden.
Den wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern.
Mehr Diversität fördern. Mehr Engagement für den Klimaschutz, auch im operativen Bereich, wagen.
Die Kommunikation im Team noch aktiver weiterentwickeln.
Es scheinen sich wenig Frauen für diese Nische zu interessieren. Liegt es am Arbeitgeber? Nicht unbedingt. Vielleicht ein wenig.
Man sollte die Branche mögen...
Soziales miteinander, Gespräche und direkter Austausch.
Ich habe hierzu keine Bedenken und Mängel auszusetzen.
Gemeinsamer Austausch vor geplanten Urlaub ist möglich und wird auch besprochen, bevor es Festsetzungen gibt. Homeoffice ebenfalls möglich.
Die korrekte Einhaltung der Arbeitszeiten wird ernst genommen, Ausgleichszeit bei Bedarf gestattet.
Schulungen, Fortbildungen sind möglich und werden auch unterstützt.
Wenn der Arbeitgeber von sich aus mit einer Gehaltserhöhung auf einen zu kommt, zeigt es eher etwas von einem positiven und sozialen Verhältnis, als von etwas Gegensätzlichen.
Da hier im Team gearbeitet wird, ist eine schnelle Unterstützung untereinander möglich. Aber auch der direkte Weg zueinander, bei alltäglichen Arbeitsaufgaben, ist gewährleistet.
Realistische Erwartungshaltungen, direkter und erlicher Umgang. Jährliche Zielgespräche werden geführt und ausgewertet.
Klimabedingung im Sommer Ausreichend, aber Verbesserungsbedürftig, da leider keine großflächige Kühlung vorhanden. Pausenzeiten jederzeit eigenständig planbar. Höhenverstellbare Tische. Verschiedene Beleuchtung vorhanden.
Regelmäßiger Austausch, Projekt- oder Teambasierend.
Gemeinsame Firmenevents zum Stärken des Zusammenhalts
Flexible Aufgaben garantiert.
- Die Geschäftsführung legt sehr viel Wert auf ein gutes Betriebsklima
- Tolle Team Events von der Firma organisiert und gesponsert (auswärtiges Team Building, häufiges gemeinsames Essen, Weihnachtsfeier) finden regelmäßig statt
- Man kann den Alltag als Mitarbeiter mitgestalten, da Feedback gern angenommen und Ideen sehr häufig umgesetzt werden
Da fällt mir nichts ein!
Verbesserungsvorschläge sind in der Firma gerne willkommen und können laufend dem Arbeitgeber mitgeteilt werden
Arbeitsatmosphäre
Arbeitslast ungleich verteilt
Einbau einer Klimaanlage
Vertrauensarbeitszeit
Je nach Bereich sind Weiterbildungen und Aufstieg möglich. Schulungen werden gefördert.
Klimaanlage erst in Planung