6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GWB "Elstertal" Geraer Wohnungsbaugesellschaft mbH Bewertungen
GWB
"Elstertal"
Geraer
Wohnungsbaugesellschaft
mbH
Gera
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
37-h-Woche, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) und pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass das Miteinander im Sinne der Sache nicht gelebt wird und dass durch die Mitarbeiter Rufbereitschaft in deren Freizeit (einschließlich Wochenende und Feiertage) geleistet werden muss
Verbesserungsvorschläge
offene und modernere Unternehmenskultur; Einbeziehung aller Mitarbeiter; sich mit Vorschlägen und konstruktiver Kritik der Mitarbeiter auseinandersetzen und diese auch ernst nehmen; offen sein für Veränderungen und den Mut haben, ausgetretene Pfade zu verlassen; Überdenken langjährig bestehender Strukturen und Arbeitsabläufe (zeitgemäß?)
Arbeitsatmosphäre
ist nicht immer motivierend und kollegial
Image
ein professionellerer Internetauftriitt, ein werbewirksameres Marketing und eine aktivere Mieterbindung durch schnelle und zielführende Entscheidungen sind durchaus von Vorteil bei der Steigerung der Außenwirkung
Work-Life-Balance
monatliche Mehrarbeitsstunden sind immer gern gesehen, das „Life“ gehört für Mitarbeiter allerdings auch dazu
Karriere/Weiterbildung
zu besetzende oder neu geschaffene Stellen werden hausintern nicht immer offiziell ausgeschrieben; kaum Weiterbildungsangebote, die der Mitarbeiter sich selbst auswählen kann; personenkonkrete Teilnahme an Weiterbildungen durch Festlegung Personalabteilung
Gehalt/Benefits
pünktliche Gehaltszahlungen; kein Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vielseitiges soziales Engagement; in Sachen Umwelt gibt es noch viel Nachholbedarf (noch viel zu viel Papier)
Kollegenzusammenhalt
im Team ein konstruktives Miteinander und teamübergreifend personenabhängig; Verständnis der Kollegen für den Job des Anderen vermisse ich oftmals; ein GWB-WIR-Gefühl ist leider nicht bei allen GWBlern vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
unabhängig vom Alter ist gerade in der heutigen Zeit eine intensive Mitarbeiterbindung wichtig, um fachlich kompetente und berufserfahrene Mitarbeiter im Unternehmen zu halten
Vorgesetztenverhalten
jeder Mitarbeiter in einem Team hat Stärken und Schwächen, es sind nicht alle Mitarbeiter gleich stark in der Leistung einer Arbeitsaufgabe; dies sollte erkannt und berücksichtigt werden; sachliche und konstruktive Kritik im Sinne der Sache wird oftmals nicht positiv verstanden oder als Chance zur Verbesserung gesehen; die Wertschätzung eines Mitarbeiters und dessen Arbeit könnte man auch einfach nur durch freundliche und motivierende Worte zum Ausdruck bringen
Arbeitsbedingungen
die Zeit ist hier teilweise stehen geblieben, z.B. veraltete Büromöbel und Einrichtung der Pausenräume; vereinzelt gib es neue Telefone mit Voicemail; höhenverstellbare Schreibtische und neue Bürostühle stehen inzwischen allen Beschäftigen zur Verfügung
Kommunikation
geplante Teamberatungen finden fast regelmäßig statt; Erfahrungsaustausch und Unterstützung bei Problemen unter den einzelnen Teammitgliedern ist sehr gut und gegeben; der regelmäßige, individuelle Austausch zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter ist noch ausbaufähig; ein persönliches Gespräch sollte einer E-Mail immer vorgezogen werden
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die sich gut darstellen können, sind auf Führungsebene hoch geschätzt und bekommen jegliche Unterstützung
Interessante Aufgaben
grundsätzlich ist die Immobilienbranche interessant und ausgesprochen abwechslungsreich, nur selbständig arbeiten und eigenverantwortlich entscheiden im Rahmen seiner wenigen Kompetenzen ist hier kaum möglich; Arbeiten auf Anweisung muss man mögen; Verbesserungsvorschlägen steht man kritisch gegenüber
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An sich ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gera gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer so einfach
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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verlässlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit in Gera an einem Standort. Einsatzgebiet nur Gera. Verlässlicher Arbeitgeber auch in Krisenzeiten. Verlässliche Personalplanung, keine betriebsbedingten Kündigung. Sehr gute und verlässliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Schlechtes gibt es nicht bei dem Arbeitgeber. Wenn ich einen Arbeitgeber schlecht finde muss ich wechseln. "Schlechtes" ist auch relativ und von persönlicher Einschätzung geprägt.
Arbeitsatmosphäre
offen und freundlich
Image
Schlechtgelaunte reden privat wie beruflich vieles schlecht und wissen dabei oft nicht wie gut es ihnen geht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 37 Stunden, keine Schichten, Einsatz am Wochenende ist äußerst selten. Was will man (realistisch) mehr, außer eine 4 oder 3 Tagewoche bei vollem Lohnausgleich ;-) ?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Selbstantrieb hat und einen Karrierewunsch, wird darauf nach Möglichkeit eingegangen und gefördert. Lernende mit Potential werden auch mal angesprochen.
Wer sich nicht bewegt wird bleibt auch stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieeinsparung und soziales Engagement ist spürbar
Kollegenzusammenhalt
ist halt sehr von den Kollegen/Menschen abhängig - wie überall - verändert sich auch immer wieder - von daher nicht realistisch zu beantworten. Im Großen und Ganzen passt es.
Umgang mit älteren Kollegen
passt alles
Arbeitsbedingungen
Alles was man zum Arbeiten braucht ist da. Modernisiert wird nach und nach, so wie es realistisch geht und umsetzbar ist. Bei konstruktiven sachlichen Vorschlägen finden diese Berücksichtigung.
Kommunikation
Was man wissen muss, wird gesagt.
Gleichberechtigung
passt alles
Interessante Aufgaben
Ja, man muss aber aktiv mitarbeiten und den Mund aufmachen und sich konstruktiv und ehrlich einbringen.
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Oke'r Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gera gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung macht sich Gedanken mit "Danksagungen" etc. Allerdings fehlen mir teambildende Maßnahmen wie es in vielen modernern Unternehmen gehandhabt wird. Sowas würde auf jeden Fall nicht schaden.
Image
Mal so mal so.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dies selber anstößt wird sich versucht zu kümmern.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag mehr. Gehalt muss selbst verhandelt werden.
Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier, liegt teilweise an nicht wollen der Mitarbeiter und auch generell an begrenzten Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach Hinweisen von Kollegen wird dies mittlerweile mehr beachtet
Vorgesetztenverhalten
Dauerhaftes rein quatschen während man versucht etwas zu erklären, gerne ganztägig nicht erreichbar und obwohl mit einem Geschäftsführer besprochen, wird dann 2 Stunden später alles über einen Haufen geworfen und alles anders gemacht.
Es wird teilweise nicht mal gewusst was man als Mitarbeiter eigentlich für Aufgaben zu erledigen hat.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind vorhanden, restliche Büroeinrichtung veraltet.
Kommunikation
Sinnlose Meetings bei denen man gerne mal länger über der eigentlichen Arbeitszeit im Unternehmen bleiben muss.
Interessante Aufgaben
Vergabevorgänge machen alles absolut unnötig kompliziert und langwierig.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber - soweit alles passend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gera gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exzellente Arbeitsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Gera gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GWB "Elstertal" Geraer Wohnungsbaugesellschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden GWB "Elstertal" Geraer Wohnungsbaugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GWB "Elstertal" Geraer Wohnungsbaugesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.