Wenn das Mindeste noch zu viel ist...
Verbesserungsvorschläge
- Urlaubstage erhöhen (25 Tage sind nicht mehr zeitgemäß und wettbewerbsfähig)
- eine Geste zu Weihnachten für die Mitarbeiter
- attraktive Bonuszahlungen für viel Leistung
-ein kleines Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht grade das gelbe vom Ei.
Kommunikation
Oft keine bis miserabele Kommunikation, man muss sich alles selbst zusammen suchen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle Kollegen sind Vertrauenswürdig.
Work-Life-Balance
Mehr work als Life, so wie die Führungskraft es gerne hat.
Vorgesetztenverhalten
Nicht sehr Aussagekräftig und sehr schwammige Aussagen.
Interessante Aufgaben
Die sucht man in der Branche vergeblich.
Gleichberechtigung
Etwas das es in der Firma nicht gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur ein junges und zeitlich dynamisches "Team"
Arbeitsbedingungen
Da wir viel im menschenkontakt sind wäre es wünschenswert wenn wir ein mund-nasenschutz zur Verfügung gestellt bekommen, aber das ist hier Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Thema Gehalt ist die Ungerechtigkeit deutlich zu sehen.
Image
Beim Thema Image zählt das Auftreten der Mitarbeiter in erster Linie, aber das wissen anscheinend einige Angestellte nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man in der Firma nicht machen.