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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, keine straffe Konzernpolitik, wobei Veränderungen nur langsam und träge geschen würden.
Ideen und Verbesserungsvorschläge finden direkt Gehör und Anpassungen sind jederzeit möglich.
Ich finde es super, dass ich immer wieder an verschiedenen Einsatzorten bin und dabei Einblicke in ganz unterschiedliche Produktionsanlagen bekomme. Das macht die Arbeit spannend und ich lerne ständig dazu. Weniger empfehlenswert für Menschen, die nicht an technik orientiert sind...
Da der Arbeitgeber leider nicht auf die in den Bewertungen hier vorgeschlagenen Verbesserungen eingegangen ist, finde ich nicht viel gutes...
Leider nichts
Nach oben auf der Karriereleiter ohne Grenzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht so gut finde ich, dass die Planung manchmal kurzfristig ist und man dadurch schwer vorausplanen kann. Das sorgt manchmal für unnötigen Stress.
Legt keinen Wert auf die Mitarbeiter
So ziemlich alles, Familienbetrieb der schlechten Sorte
Mehr Urlaubstage
25 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte durch eine klarere Kommunikation, MODERNERE Arbeitsprozesse und zusätzliche Benefits die Effizienz und die Zufriedenheit von vielen Mitarbeitern steigern. Regelmäßige Feedback-Runden und gezielte Weiterbildungsangebote würden zudem die Motivation und langfristige Bindung an das Unternehmen fördern.
Die Verbesserungsvorschläge findet man in den ehrlichen Bewertungen weiter unten.
Die "Guten" Bewertungen wo kurz gehalten wurden, sind von Vorgesetzten, denen geht es auch gut!
Das Thema Digitale Transformation stärker fokussieren
Es stehen genügend Verbesserungsvorschläge in älteren Bewertungen doch dahingehend etwas zu Unternehmen ist anscheinend nicht wünschenswert.
Weinachtsgeld
Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Vwl
Prämien
Essenszulage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von GWI Stockstadt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die gibt es zu 95% in der Firma nicht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWI Stockstadt ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wichtige Informationen bleiben auf halber Strecke liegen
Die Kommunikation intern ist leider nichts, Private güter müssen für die kommunikation eingesetzt werden, wenn man kein Vorgesetzter oder Führungskraft ist. Schlecht wenn man vorallem kunden die private nummer oder mail adresse hergeben muss.
Es gab nie etwas konkretes, es wurde immer durch die Blume gesprochen. Die bei der Bewerbung dargestellten Arbeitsinhalte wurden nie Realität
Leider erhält man kaum Informationen bezüglich eines Kunden und die auszuführenden Tätigkeiten.
Der Kunde weißt aber Bescheid.
Es gibt nur ein Meeting das Wöchentlich abgehalten wird das nur für Büromitarbeiter zugänglich ist und z.b. zur Überlegung weiterer Kontrollmaßnahmen genutzt wird.
Weihnachtsgeschenke sind auch nur für Büroarbeiter bestimmt. (Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es erst gar nicht)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Leistungsprinzip wird komplett gelebt, je fleißiger und ehrgeiziger man ist, desto mehr Verantwortung kann man übernehmen und zusätzliche (parallele) Weiterbildungen machen.
man bleibt wo man ist.
Keine Schulungen, außer Selbstschulung über Google und YouTube, dass man überhaupt weiß was man da machen soll
Laut dem Chef ist alles möglich, leider nur leere Versprechungen.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GWI Stockstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GWI Stockstadt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GWI Stockstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GWI Stockstadt als eher traditionell.
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