Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann über alles Reden. Hat viele Freiheiten, Flexible Arbeitszeiten.
Habe bis jetzt nichts gefunden.
Gutes Arbeitsklima!
Man kann hier über alles reden.
Hier gibt es jeden Tag was neues zu erleben, Toll !
Katastrophal. Aus rechtlichen Gründen muss auf Ausführungen verzichten werden. Kommentare werden anwaltlich beanstandet. Keine Empfehlung
Man kann überstunden abbummeln
Nach aussen modern. "Kommentar wurde anwaltlich entfernd." IN RUNDE 2. Das muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen. Ich kann vor lachen kaum noch penn. 2x schon kam der Anwalt wegen der Bewertungen hier. Soviel zum Image. Mehr Schein als sein.
Dafür reichen die zeilen hier nicht
Kommt darauf an wer da ist!
Bei mitarbeitern sowie mietern sehr schlecht. Vielen fehlen einfach alternativen. Die jungen gehn direkt wieder. Die alten sind kummer gewöhnt
Je nachdem wie sehr man sich nach Feierabend noch über die Unfähigkeiten der Vorgesetzen aufregt kann dies variieren
dieser punkt wurde anwaltlich vom Unternehmen entfernt. Sagen wir es also anders. Ich persönlich habe dort fachlich nichts gelernt. Weiss aber für wen ich niemals mehr arbeiten würde.
Gehalt? Was? nächstes Thema bitte
Es mag sein dass mitlerweile Müll getrennt wird
Alle sind sich in einem Punkt einig: Für diesen Arbeitgeber sollte man nicht arbeiten
"Dieser Kommentar wurde gelöscht". Die andern steigen nach 20 jahren mal auf. Oder hängen noch immer nach 20 jahren da wo se mal abgefangen haben
Hier hat wirklich niemand nen plan.
Modernes Büro. Verstellbarer Tisch. Bringt nur nix bei Rückenschmerzen wenn die von der Psyche komm, da unfähige Vorgesetzte mobben
Flurfunk ja. Offiziell: absolut grotte. Zeitung: viel blabla. Mitarbeiter werden ins Gesicht belogen.
W und m sind ähnlich viel
Ansichtssache. Immer das selbe. Tag ein tag aus
Nichts
Immernoch ALLES
Alles
Wir sollen hier bewerten sagen sie. Und dann lassen sie die Bewertung löschen weil....: "dieser Kommentar wurde dann in Runde 2 anwaltlich gelöscht" Der beste Beweis für den Missstand im Unternehmen!
Das es ein verlässlicher Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben ist.
Meckern ist immer einfach. Da ich es nicht besser könnte, spare ich mir hier die Tipps.
Der eingeschlagene Weg ist schon gut so. Durchhalten!
Mir hat es Spaß gemacht hier zu arbeiten. War eine gute Zeit!
Das GWU arbeitet konsequent an einem guten Image. Insofern m.E. alles gut. Das was ich von anderen, Insbesondere größeren Gesellschaften, an negativen Dingen mitbekommen habe, trifft m.E. nicht auf das GWU zu. In Eckernförde und Umgebung wird die Unternehmensleistung m.E. sehr geschätzt.
Ich denke, jeder der schon mal in andere Branchen hereingeschnuppert hat, weiß, dass es in der Wohnungswirtschaft eine sehr gute Work-Life-Balance gibt. Das ist auch beim GWU nicht anders.
Man kann seinen Weg machen. Das geht selbstverständlich nicht von alleine. Aber wo ist das schon so?
Ich glaube hier gibt es nichts zu meckern. Ich fand es alles stimmig.
Ist vorhanden und wird auch gelebt.
Die Kollegen und Kolleginnen waren super!
Die Wohnungswirtschaft zählt m.E. grundsätzlich nicht zu den Branchen, wo junge Mitarbeiter besser behandelt werden als Ältere. Ich hab das beim GWU auch nie anders empfunden.
Ich kann hier nichts Negatives berichten. D.h. nicht, dass ich nicht auch mal anderer Meinung war. Aber so ist das halt mal bei Vorgesetzten, final müssen die ja auch den Kopf hinhalten.
Die neue Firmenzentrale ist richtig schick geworden!
Die Kommunikation war immer klar und verbindlich. Mir ist es so auch am Liebsten.
Ich hatte nie das Gefühl, das irgendwer nicht gleichberechtigt behandelt wurde.
Das GWU ist ein konsequent auf Digitalisierung ausgerichtetes Wohnungsunternehmen. Ich fand das super spannend, weiß aber auch, dass das nicht jedem so ging.
Die Büroaustattung.
Im Nachhinein fast alles. Ich hätte mich definitiv besser informieren müssen, dann wären mir einige negative Erfahrungen erspart geblieben.
Reichlich. In erster Linie sollte das Unternehmen wieder als Genossenschaft fungieren und so geführt werden, wie das in den ersten Jahrzehnten nach Gründung der Fall war - Großer Zusammenhalt und zufriedene Mitarbeiter und Mitglieder.
Die muss man sich selbst schön gestalten...
Es spricht für sich, wenn man Bewertungen anwaltlich zensieren lässt...
Bei der Führungsriege mit Vertrauensarbeitszeit super...bei allen anderen gibt es Gleitzeit (Stempeln!) mit sehr konkreten Vorgaben der Anwesenheitspflicht!
Dafür gibt's im Unternehmen keine goldene Regel. Verhandlungssache.
Wird sehr individuell gehandhabt. Hier sollte man sich nach Möglichkeit gut im Vorfeld informieren. Es empfiehlt sich, Mitarbeiter oder auch ehemalige Mitarbeiter zu kontaktieren.
Habe ich nicht wahr genommen.
Durch die hohe Fluktuation an Mitarbeitern im Unternehmen gibt es wenig Zusammenhalt im Kollegium. Einzelkämpfer haben es da leichter.
Es gibt kaum welche...
Unterirdisch.
Einzelbüros. Hoher Grad an Digitalisierung.
Bedingt durch die Einzelbüros, in denen jeder allein vor sich hinbrütet, kaum möglich. In erster Linie findet der Austausch digital statt. Per E-Mail oder Chat Funktion...
Reine Routine. Genossenschaftliche Verwaltungsarbeit.
Nichts
Alles
Wechsel der Entscheidungsträger
Keine Möglichkeit
Gibt es nicht
Schlecht
Schlechter als schlecht
Flurfunk
Keine
Man muss sich die Namen der neuen Mitarbeiter nicht merken....
Zu viel
Zu viel
Was?
Nur nach Außen zählt
Nur für Führungskräfte
Nur für Personen ohne, wenig Qualifikation oder Quereinsteiger
Sozialleistungen worden gestrichen, Gehalt keine Verhandlungen nur eine Meinung zählt
Schleimer und Einzelkämpfer
Nur meine Meinung zählt
Nicht vorhanden nur Flurfunk
Schleimer werden bevorzugt