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Rüdebusch 
Transporte
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H. H. Rüdebusch Transporte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H. H. Rüdebusch Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H. H. Rüdebusch Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Kollegen untereinander top, seitens der Führungsebene Katastrophe!

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf die Niederlassung an Braunschweig geht garnicht

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die wollen mit den Fahrern nichts zu tun haben

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen und die Führung war in Spreenhagen super

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Niederlassungsleiter super die obersten genau das Gegenteil

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lkw fahren macht mir halt Spaß und es ist immer was neues

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