Jobwechsel nicht bereut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär nicht nur ein Wort, sondern wird gelebt. Zusammenhalt untereinander auch auf/mit Führungspersonal und auf Augenhöhe mit den Chefs.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeitmodelle einführen z.B. 7-16 und 8-17Uhr. Samstagsarbeit überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist "familiär" nicht nur ein Begriff sondern wird wirklich gelebt
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wie in jeder anderen Firma auch, gibt es auch "Grummelbären" und "Meckerer", aber im großen Ganzen findet man kaum einen Mitarbeiter, der nicht gut über Herzog redet. Dem kann ich mich auch nur anschließen.
Work-Life-Balance
Bei Arbeitszeiten von 8-17Uhr natürlich ein schwieriges Thema, aber für mich völlig in Ordnung, aber dennoch eine kurze Pro- und Contra-Liste:
Pro:
- Kurzfristiger Urlaub (1-2 Tage) fast immer möglich
- Arztbesuche während der Arbeitszeit möglich (natürlich erfolgt keine Anrechnung der Zeit beim Arzt, aber es wird keiner schief angeschaut, wenn er zum Arzt muss und/oder kurzfristig einen Termin bekommen hat)
- gleiches gilt für private Termin, wenn man mal eine Stunde eher in Feierabend geht o.ä.
Contra:
- keine anderen flexiblen Arbeitszeitmodelle wie z.B. "Gleitzeit" im Büro
- Pausenzeit von 1 Stunde (kann natürlich auch ein Pro sein :) )
- 1-2 Samstage pro Monat arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und offener Umgang miteinander. In kleineren Kreisen/Gruppen trifft man sich auch zum Kegeln oder anderen Aktionen, wie Karneval, Halloween, etc.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab. Ich würde mir sogar eher wünschen, dass an einigen Punkten/Sachen "schneller" reagiert wird und "etwas härter" durchgegriffen wird.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer (z.B. EHV-Tische in allen Büros), aber für mich in Ordnung
Gehalt/Benefits
hier würde ich mir wünschen, dass auch Gehaltsempfänger z.B. Überstunden bezahlt bekommen (Geld oder Freizeitausgleich). Loben muss ich aber explizit, dass die Chefs in Notsituationen helfen/unterstützen.