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Unglaublich selbstherrlich und arrogante "Gesprächsführung"
Bewerber/inHat sich 2019 bei H. Janssen & Co. KG in Mönchengladbach als Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen, dass eine der Gesprächsteilnehmer nichts mehr mit Menschen zu tun hat.
Habe in meinen 20 Jahren als Personaler noch nie eine solche Borniertheit und ein solches Desinteresse am Bewerber erlebt.
Ich kann mich jetzt noch ärgern, das ich nicht während des Gesprächs dieses abgebrochen habe.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen!
- Und damit auch kein Interesse am Menschen.
- Immer die gleiche Frage: warum so viele Wechsel, was sind die Gründe?
- Gegenfrage: Warum lädt man dann den Bewerber überhaupt ein?
- Verschenkte Zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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