Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre, den Zusammenhalt und das man nicht nur eine Nummer ohne Gesicht ist.
Flache Hierarchie, familiengeführt, Mittelständler, nette Kollegen
Ausbildung sehr praxisnah, man lernt wirklich etwas und das Geld passt. Es gibt sogar zusätzliche Praktika innerhalb der Ausbildung.
Die Arbeit an sich, Atmosphäre, Bezahlung und das man hier Karriere machen kann.
Ein sicherer Arbeitsplatz auch für die Zukunft.
Super Umgang untereinander, spannende Aufgaben und ein hoch modernes Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts erwähnenwertes
Es gibt Tage in der Hochsaison an denen echt viel zutun ist, aber ich denke das gibt es überall.
Website ist schlecht, wird aber neu gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Das Image von außen war/ ist nicht von allen immer super, obwohl dies nicht der Wahrheit entspricht, dieses Bild muss geändert werden.
Man hat leider im Pausenraum schlechtes Netz, es könnten mehr Parkplätze sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von H. Janssen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nichts negatives berichten
Das Alter spielt bei den Einstellungskriterien keine Rolle. Gerade bei älteren Kollegen kann man von der langjährigen Erfahrung profitieren
Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon lange mit dabei.
Habe ich nicht so mitbekommen, im Einkauf hatten wir ein eher jüngeres Team :).
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Janssen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird oftmals etwas schlechter dargestellt, als es tatsächlich ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten. Man hat gute Aufstiegschancen. Viele verantwortliche Stellen sind durch Eigengewächse besetzt.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, viele hilfreiche Schulungen. Wenn man will kann man es hier weit schaffen
Es gibt immer wieder Schulungen und Seminare, wo Neues vermittelt wird.
Es gibt Mitarbeiter, die nach ihrer Ausbildungszeit übernommen wurden und die es bis zum Niederlassungsleiter gebracht haben.
Hier wurde mir eine Weiterbildung gewährt, es gibt auch viele die Berufsbegleitend studieren/studiert haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H. Janssen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet H. Janssen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H. Janssen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H. Janssen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.





























