5 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
5 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
4 of those employees recommended the employer in their reviews.
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5 reviews from employees
Viel Arbeit aber auch guter Lohn
Former EmployeeWorked for this company in Velten, Brandenburg until 2023.
Working atmosphere
Wenn es mal länger geht tritt oft schlechte Laune auf, sowie wenn was nicht klappt.
Work-Life Balance
Im Sommer so gut wie gar keine Freizeit dafür im Winter fast nur zuhause
Collegiality
Bis auf ein paar Ausnahmen sind alle sehr kollegial
Interaction with older colleagues
Ich bin nicht der Meinung das nur weil jemand jünger ist er alle arbeiten welche die älteren nicht machen möchten übernehmen muss
Leadership behavior
Wenn man Probleme hat sprechen sie mit einem darüber aber wenn man sich selbst nicht hintersetzt wird es auch nicht geklärt
Communication
Ab und an wird gelästert über andere Kollegen
Image
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Working conditions
Salary/Social benefits
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Guter Arbeitgeber- mit Potential nach oben. pünktliche Bezahlung- Familiäres Umfeld - Spannende Infrastruktur Projekte
ManagerWorked in Production in Velten, Brandenburg at the time of review.
What I like about the employer
Pünktliche und faire Bezahlung. Urlaub nahezu frei wählbar.
Nette Kollegen.
Suggestions for improvement
Benefit- Programm für gute Leistungen,
Bessere Wertschätzung der Kollegen.
Offenere Kommunikation.
Image
Leider etwas angekratzt, aber unverdient.
Career/Professional development
Wer Bock hat was zu reißen kommt hier weiter - Das Unternehmen ist in diesem Punkt auf einem guten Weg.
Salary/Social benefits
Pünktlich- fair- leistungsbezogen. Sozialleistungen vorhanden aber noch Luft nach oben!
Working atmosphere
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Typisches Bau- und Mittelstandsunternehmen
EmployeeWorked for this company in Velten, Brandenburg at the time of review.
What I like about the employer
Durch die flachen Hierarchien gibt es kurze Entscheidungswege. In der Zweigniederlassung hat man auch einige Freiheiten selbst die Dinge zu gestalten. Der teils familiäre Umgang ist gut und in der heutigen Zeit umso wichtiger…
What I dislike about the employer
…,leider wird sich auf den alt gedienten Strukturen ausgeruht. Es gibt kaum Veränderungen, größere Investitionen und häufiger auch zu wenig Personal trotz steigender Umsatzansprüche.
Suggestions for improvement
Dem Thema Personal wird in Zeiten von Fachkräftemangel, welcher definitiv im Unternehmen angekommen ist, viel zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Hier wird Potential verschenkt und das Unternehmen tut sich langfristig keinen Gefallen damit. Ein Unternehmen sollte in der heutigen Zeit motivieren, Perspektiven aufzeigen, vernünftig aus- und weiterbilden sowie sich offensiv nach außen präsentieren und sich nicht nur auf Headhunter verlassen. Auch der Fokus auf das Kerngeschäft Bauen wird häufig aus den Augen verloren aber dafür auf konzernähnliche Prozesse gelegt, die wenig bewirken jedoch viele Ressourcen binden.
Working atmosphere
Ganz gewöhnlich. Keine Besonderheiten. Es gibt gute und weniger gute Merkmale.
Image
Ganz gewöhnlich. Keine Besonderheiten. Es gibt gute und weniger gute Merkmale. Das Image der Zweigniederlassung (Ostdeutschland) und Hauptniederlassung (Westdeutschland) werden jedoch unterschiedlich wahrgenommen.
Work-Life Balance
Individuelle Ansprüche stoßen oft auf Kompromissbereitschaft.
Career/Professional development
Es gibt nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen müssen vom Mitarbeiter oft selbst angeregt werden und werden kritisch hinterfragt. Über Persönlichkeitsentwicklung wird kaum gesprochen.
Salary/Social benefits
Individuelle Ansprüche stoßen oft auf Kompromissbereitschaft. Es wird nach Tarifen und auch teilweise überdurchschnittlich vergütet. Die Anpassung von Vergütungsansprüchen muss allerdings selbst und lange im Voraus angestoßen werden.
Environmental and social responsibility
Ganz gewöhnlich. Keine Besonderheiten. Es gibt gute und weniger gute Merkmale.
Collegiality
Die wenigen Mitarbeiter der Zweigniederlassung müssen zusammenhalten und das klappt meistens auch.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden geschätzt. Der Anteil überwiegt aber auch. Längere Firmenzugehörigkeit und der Eintritt in den wohlverdienten Ruhestand wird vom Leitungspersonal jedoch kaum gewürdigt.
Working conditions
Ganz gewöhnlich. Keine Besonderheiten. Es gibt gute und weniger gute Merkmale.
Communication
Unkompliziert und einfach in der Zweigniederlassung, da flache Hierarchien. Manchmal aber zu wenige und unkonkrete Informationen durch das Leitungspersonal. Kommunikation mit der Hauptniederlassung oft leider schwierig.
Equality
Die Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann sowie Zweigniederlassung (Ostdeutschland) und Hauptniederlassung (Westdeutschland) ist noch nicht angekommen.
Interesting tasks
Durch die flachen Hierarchien in der Zweigniederlassung wird ein Bauvorhaben von Anfang bis Ende begleitet. Oft monatlich wechselnde Baustellen bedeuten auch neue interessante Herausforderungen.
Leadership behavior
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Abteilung Gleisbau, Ein tolles Tesm fern von der Hauptniederlassung
ManagerWorked for this company in Velten, Brandenburg at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Angebotsbearbeitung und Nachtragsmanagement
ManagerWorked in Procurement / Purchasing in Velten, Brandenburg at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Questions about reviews and salaries
- Based on 5 experiences of current and former employees, H. Klostermann Baugesellschaft is rated an average of 3.8 out of 5. This score is above the average for the Construction & Architecture sector (3.7 points). 0% of the evaluators would recommend H. Klostermann Baugesellschaft as an employer.
- Based on 5 ratings, employees like the Interesting tasks, Collegiality and Working atmosphere factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 5 ratings, employees think H. Klostermann Baugesellschaft can improve as an employer in the area of Working conditions.