Finger Weg!!!Wer mit schwimmen möchte und dem das reicht....Vor Arbeitsbeginn unbedingt Rechtsschutz abschließen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niemand wird gezwungen dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der GL gegenüber den Mitarbeitern. Hierarchie. Es gibt die GL und den Rest. zuviel ist immer noch zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr auf den Mitarbeiter geschaut werden. Soziales Umdenken. Am besten Fall Austausch der GL
Arbeitsatmosphäre
Unterhalb der Kollegen gut. Unterhalb der Zentren schlecht. Zur Geschäftsleitung keine.
Kommunikation
Mangelhaft. Alles wichtige unbedingt schriftlich festhalten. Man darf der GL nicht widersprechen.
Kollegenzusammenhalt
Noch das beste an dieser Firma.
Work-Life-Balance
Dein Leben gehört der Firma. Mehr ist weniger...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine Entscheidungsgewalt die hat nur die GL. Wichtige für alle Vorgesetzte, immer einen Schuldigen parat haben!
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft überwiegt. Kaum Zeit um Verbesserungen zu erarbeiten geschweige denn diese um zu setzen.
Gleichberechtigung
2 Klassen Gesellschaft. GL + Mitglieder der GL und der Rest.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle. Auch langjährige Mitarbeiter werden nicht gehalten und bei Bedarf bzw. "Fehlverhalten" fallen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Das nötigste vorhanden. Arbeitsschutz sind nur Kosten. Hauptsache billig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum nachhaltiges arbeiten. Soziale Maßnahmen... fällt mir nix ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Führungskräfte in Ordnung. Für Produktionsmitarbeiter miserabel.
Image
Siehe Kununu Bewertungen. Meine wurde zum 3 mal anwaltlich offline geschaltet
Karriere/Weiterbildung
Alles immer an Bedingungen geknüpft. Sehr flache Hierarchie. Das was muss das gibt es.