Motivation nimmt Stück für Stück ab.
Arbeitsatmosphäre
Die bislang positive Atmosphäre hat im letzten Jahr enorm abgenommen.
Kommunikation
Keine Transparenz über die Abläufe im Unternehmen, auch wenn es regelmäßige interne Events gibt. Im Endeffekt erfährt man mehr über die Printmedien als man intern mitbekommt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Von der Personalabteilung bis zum Backoffice harmonisieren alle Kollegen untereinander, auch wenn viele durch den Job frustriert sind.
Work-Life-Balance
Auslastung durchgängig bei mindestens 100%. Keine Gleitzeitregelung. > 45 Stunden sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Vielzahl an Partnern ist es relativ schwer es allen gerecht zu machen.
Interessante Aufgaben
Gute und spannende Projekte/Aufgaben.
Gleichberechtigung
Politische angehauchte Themen oder Aktionen sind im Unternehmen Tabu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 x jährlich wird ein kleiner Betrag an eine soziale Einrichtung gespendet, anstelle der Weihnachtsgeschenke.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt gibt es am Ende des Geschäftsjahres Company-Tantieme, die abhängig vom Erfolg der Company sind. Dafür kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL, überstundenfrei, etc. Bezahlung ist total unterschiedlich und nicht fair.
Image
Gutes Ansehen in der Branche.