Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen h + p hachmeister + partner?

h + p hachmeister + partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet h + p hachmeister + partner besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen h + p hachmeister + partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von h + p hachmeister + partner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei h + p hachmeister + partner wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei h + p hachmeister + partner als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
64%64
Parkplatz
59%59
Flexible Arbeitszeiten
55%55
Mitarbeiter-Events
50%50
Diensthandy
45%45
Internetnutzung
36%36
Firmenwagen
27%27
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Coaching
23%23
Barrierefrei
18%18
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Betriebsarzt
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- kostenlose Getränke und Obst
- offener Umgang zwischen Kollegen
- sehr interessante Aufgaben
- sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Juli 2023Bewertung lesen

Ich bin direkt nach dem Studium eingestiegen und habe mich von Anfang an ernstgenommen und einbezogen gefühlt. Alle suchen gemeinsam nach Lösungen und arbeiten wirklich als Team zusammen. Meine Ideen und Einwürfe konnte ich immer einbringen und wurde offen nach meine Meinung gefragt - ich hatte stets das Gefühl an den Erarbeitungsprozessen aktiv mitzuarbeiten, anstatt nur weitergeleitete Aufgaben abzuarbeiten.

November 2022Bewertung lesen

Mitarbeitermeinungen werden wertgeschätzt und ernst genommen. Aufgrund der moderaten Firmengröße kann man hier wirklich an der Entwicklung der Firma mitarbeiten und Einfluss nehmen.

September 2022Bewertung lesen

an sich kann man sich nicht beschweren. Wer Leistung zeigt bekommt die auch zurück

Juni 2019Bewertung lesen

Besonders angenehm habe ich während meines Praktikums bei Hachmeister + Partner die Zusammenarbeit mit den Kollegen empfunden, es herrscht eine außergewöhnlich angenehme und kollegiale Atmosphäre. Als Praktikant habe ich mich vom ersten Tag an gut aufgehoben gefühlt und konnte mir von jedem meiner Kollegen immer und breitwillig helfen lassen.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die IT Ausstattung der Büros ist sehr gut. Jedoch versprühen die Räumlichkeiten des Bielefelder Office deutlich weniger Charme als das Düsseldorfer Büro.

September 2022Bewertung lesen

Die Struktur mit mehreren Partnern macht die Kommunikation und Absprache manchmal etwas komplizierter als sie vielleicht sein müsste, da man oftmals Dinge doppelt abklären muss.

November 2022Bewertung lesen

Ab und an könnten Entscheidungen auch mal zusammen von allen GFs mitgeteilt werden statt das Meiste über den Flurfunk zu erfahren

Juni 2019Bewertung lesen

Das die Zukunft in der Firma sehr stark an den Partnern hängt und es keine Möglichkeit gibt sich zu verändern wenn man nicht zusammenarbeiten kann.

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Anpassung der Überstundenregelung
- feste Sitzplatzmöglichkeiten
- Bekanntheitsgrad auch außerhalb der Modebranche erhöhen

Juli 2023Bewertung lesen

Kommunikation sollte direkter unsd schneller statt finden

Juni 2019Bewertung lesen

Die Zusammenarbeit zwischen Backoffice und Consulting könnte noch intensiviert werden. Dies würde die Qualität auf beiden Seiten erhöhen.

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von h + p hachmeister + partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Hier gibt es kein Arbeiten gegeneinander. Auch in der Freizeit finden regelmäßig (ca. alle zwei Monate) freiwillige Teamevents statt. Dies wird sehr gut angenommen.

April 2024Bewertung lesen

Toller Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Keine Ellenbogenmentalität vorhanden.

Januar 2025Bewertung lesen

Tolles heterogenes Team!

September 2022Bewertung lesen

Alle sind super hilfbereit und niemand arbeitet in irgendeiner Form nur für sich oder gegen die anderen. Auch abseits der Arbeitszeiten wird öfter etwas zusammen unternommen.

Mai 2019Bewertung lesen

besser geht's nicht

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von h + p hachmeister + partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

trotz Nespressokapseln, Vielfliegern und Diesel-Firmenfahrzeuge, dürfte sich der CO2 Ausstoss in Grenzen halten.
Einmal im Jahr geht eine Spende an eine soziale Einrichtung.

Februar 2018Bewertung lesen

1 x jährlich wird ein kleiner Betrag an eine soziale Einrichtung gespendet, anstelle der Weihnachtsgeschenke.

Januar 2018Bewertung lesen

Durch hohen Reiseaufwand schwierig zu bewerten.

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Je nach Vorgesetztem muss der Fortschritt der Karriere und Schulungen proaktiv eingefordert werden. Macht man das, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.

April 2024Bewertung lesen

Vielseitiges und individualisiertes Angebot zur Weiterbildung.

Januar 2025Bewertung lesen

regelmäßige Weiterbildungen aber karrieretechnisch wenig Entwicklungsmöglichkeiten

Juli 2023Bewertung lesen

Weiterbildungen werden individuell unterstützt und sind erwünscht.
Innerhalb der Branche ist h+p als Karrieresprungbrett zu sehen. Als h+p Arbeitnehmer ist man sowohl in der Fashionbranche als auch bei den großen Beratungen extrem gefragt.

September 2022Bewertung lesen

Bei entsprechender Leistung wird man intern auch gefördert. Ein Leistungsabgleich findet transparent durch regelmäßige Performancegespräche statt.
Es gab in meiner Zeit keine Weiterbildung die mir nicht genehmigt wurde.

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

h + p hachmeister + partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet h + p hachmeister + partner besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen h + p hachmeister + partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei h + p hachmeister + partner als eher modern.