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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- kostenlose Getränke und Obst
- offener Umgang zwischen Kollegen
- sehr interessante Aufgaben
- sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Ich bin direkt nach dem Studium eingestiegen und habe mich von Anfang an ernstgenommen und einbezogen gefühlt. Alle suchen gemeinsam nach Lösungen und arbeiten wirklich als Team zusammen. Meine Ideen und Einwürfe konnte ich immer einbringen und wurde offen nach meine Meinung gefragt - ich hatte stets das Gefühl an den Erarbeitungsprozessen aktiv mitzuarbeiten, anstatt nur weitergeleitete Aufgaben abzuarbeiten.
Mitarbeitermeinungen werden wertgeschätzt und ernst genommen. Aufgrund der moderaten Firmengröße kann man hier wirklich an der Entwicklung der Firma mitarbeiten und Einfluss nehmen.
an sich kann man sich nicht beschweren. Wer Leistung zeigt bekommt die auch zurück
Besonders angenehm habe ich während meines Praktikums bei Hachmeister + Partner die Zusammenarbeit mit den Kollegen empfunden, es herrscht eine außergewöhnlich angenehme und kollegiale Atmosphäre. Als Praktikant habe ich mich vom ersten Tag an gut aufgehoben gefühlt und konnte mir von jedem meiner Kollegen immer und breitwillig helfen lassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die IT Ausstattung der Büros ist sehr gut. Jedoch versprühen die Räumlichkeiten des Bielefelder Office deutlich weniger Charme als das Düsseldorfer Büro.
Die Struktur mit mehreren Partnern macht die Kommunikation und Absprache manchmal etwas komplizierter als sie vielleicht sein müsste, da man oftmals Dinge doppelt abklären muss.
Ab und an könnten Entscheidungen auch mal zusammen von allen GFs mitgeteilt werden statt das Meiste über den Flurfunk zu erfahren
Das die Zukunft in der Firma sehr stark an den Partnern hängt und es keine Möglichkeit gibt sich zu verändern wenn man nicht zusammenarbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
- Anpassung der Überstundenregelung
- feste Sitzplatzmöglichkeiten
- Bekanntheitsgrad auch außerhalb der Modebranche erhöhen
Kommunikation sollte direkter unsd schneller statt finden
Die Zusammenarbeit zwischen Backoffice und Consulting könnte noch intensiviert werden. Dies würde die Qualität auf beiden Seiten erhöhen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von h + p hachmeister + partner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Drive in der Beratung ist erwartungsgemäß höher, als in anderen Branchen. Dessen muss man sich bewusst sein, weshalb die Arbeitsatmosphäre von Dynamik und gegenseitigem Support geprägt ist. In intensiveren Phasen nimmt der Workload zu - die Atmosphäre leidet darunter jedoch nicht.
Die Kommunikation ist offen und fair. Es wird als Team agiert.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Eine gute Arbeitsleistung wird jederzeit wertgeschätzt. Außerdem herrscht eine offene Feedbackkultur, was aber auch bedeutet, dass Kritik auch mal offen geäußert wird.
An den Rahmenbedingungen wird stetig gearbeitet: Es gibt kostenlose Getränke, den berühmten Obstkorb und liebevoll geplante Firmenmeetings. Einmal im Jahr gibt es ein sogenanntes Sommermeeting, welches gerne auch mal mit einer Reise verbunden wird.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Ich habe zu fast allen Aufgaben ein Feedback erhalten.
besser gehts nicht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von h + p hachmeister + partner ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Workload kann von Monat zu Monat durchaus variieren.
Durch hohen Reiseaufwand und den generell hohen Takt beim projektbasierten Arbeiten ist die Work Life Balance, wie in der Beratung generell, gering.
Eher gering, aber wer als Unternehmensberater arbeitet darf auch nicht wirklich eine ausgeglichene Work-Life-Balance erwarten
Auslastung durchgängig bei mindestens 100%. Keine Gleitzeitregelung. > 45 Stunden sind keine Seltenheit.
Offiziell scheint die Firma auf Work-Life-Balance Wert zu legen. Es kommt immer auf das Team an. Mein Vorgesetzter hat mir nur einige Urlaubstage (3) in der Probezeit erlaubt, ohne dass es Gründe wie Arbeitspensum etc. gab. Im Gegenteil, es gab nicht viel zu tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Vorgesetztem muss der Fortschritt der Karriere und Schulungen proaktiv eingefordert werden. Macht man das, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Vielseitiges und individualisiertes Angebot zur Weiterbildung.
regelmäßige Weiterbildungen aber karrieretechnisch wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden individuell unterstützt und sind erwünscht.
Innerhalb der Branche ist h+p als Karrieresprungbrett zu sehen. Als h+p Arbeitnehmer ist man sowohl in der Fashionbranche als auch bei den großen Beratungen extrem gefragt.
Bei entsprechender Leistung wird man intern auch gefördert. Ein Leistungsabgleich findet transparent durch regelmäßige Performancegespräche statt.
Es gab in meiner Zeit keine Weiterbildung die mir nicht genehmigt wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- h + p hachmeister + partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet h + p hachmeister + partner besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen h + p hachmeister + partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei h + p hachmeister + partner als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
h + p hachmeister + partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
h + p hachmeister + partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting