22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt war es eine sehr gute Schule, mit steiler Lernkurve, interessanten Themen und spannenden Menschen.
Grundsätzlich gutes Klima im Kollegenkreis, man hilft sich gegenseitig und keine Ellbogenkultur
allseits bekannt in der Branche
Eher gering, aber wer als Unternehmensberater arbeitet darf auch nicht wirklich eine ausgeglichene Work-Life-Balance erwarten
relativ schnelle Aufstiegschancen und grundsätzlich besteht die Möglichkeit Weiterbildungen, Seminare etc. zu besuchen
trotz Nespressokapseln, Vielfliegern und Diesel-Firmenfahrzeuge, dürfte sich der CO2 Ausstoss in Grenzen halten.
Einmal im Jahr geht eine Spende an eine soziale Einrichtung.
Insgesamt hoher Zusammenhalt, egal welches Alter
fair
Völlig in Ordnung, modernes Office (max. 3 Plätze pro Büro), angemessene Spesensätze, etc.
Teilweise verbesserungswürdig, aber dennoch in Ordnung. Die perfekte Kommunikation in einem Unternehmen gibt es wohl nicht
Grundsätzlich versucht man alle gleich zu behandeln, aber es gibt je nach Vorgesetztem Unterschiede
Durchgehend hohe Lernkurve, breites Spektrum an Aufgaben. Wer sicher einigermassen anstellt, bekommt auch früh viel Verantwortung.
Die bislang positive Atmosphäre hat im letzten Jahr enorm abgenommen.
Gutes Ansehen in der Branche.
Auslastung durchgängig bei mindestens 100%. Keine Gleitzeitregelung. > 45 Stunden sind keine Seltenheit.
Neben dem Gehalt gibt es am Ende des Geschäftsjahres Company-Tantieme, die abhängig vom Erfolg der Company sind. Dafür kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL, überstundenfrei, etc. Bezahlung ist total unterschiedlich und nicht fair.
1 x jährlich wird ein kleiner Betrag an eine soziale Einrichtung gespendet, anstelle der Weihnachtsgeschenke.
Guter Zusammenhalt. Von der Personalabteilung bis zum Backoffice harmonisieren alle Kollegen untereinander, auch wenn viele durch den Job frustriert sind.
Durch die Vielzahl an Partnern ist es relativ schwer es allen gerecht zu machen.
Keine Transparenz über die Abläufe im Unternehmen, auch wenn es regelmäßige interne Events gibt. Im Endeffekt erfährt man mehr über die Printmedien als man intern mitbekommt.
Politische angehauchte Themen oder Aktionen sind im Unternehmen Tabu.
Gute und spannende Projekte/Aufgaben.
Das die Zukunft in der Firma sehr stark an den Partnern hängt und es keine Möglichkeit gibt sich zu verändern wenn man nicht zusammenarbeiten kann.
Leider bin ich in einem falschen Team gelandet mit einem Vorgesetzten der unfähig war ein Team zu führen bzw die Teammitglieder zu motivieren, mitzunehmen oder klar mit ihnen zu kommunizieren.
Offiziell scheint die Firma auf Work-Life-Balance Wert zu legen. Es kommt immer auf das Team an. Mein Vorgesetzter hat mir nur einige Urlaubstage (3) in der Probezeit erlaubt, ohne dass es Gründe wie Arbeitspensum etc. gab. Im Gegenteil, es gab nicht viel zu tun.
Zum größten Teil waren die Kollegen sehr nette Menschen und haben sehr gut zusammengehalten. Natürlich gab es auch immer einige mit denen man nicht klar kam, aber im grossen und ganzen war das Kollegium super.
Ok
Der Partner der mein Team leitete war leider nicht fähig Personalverantwortung zu tragen bzw mit den Mitarbeitern klar zu kommunizieren oder sie auf ihrem Wissensstand abzuholen.
So weit ok.
Kann ich nicht bewerten.
Leider entsprachen die tatsächlichen Aufgaben die mir zugeteilt wurden in keiner Weise den Aufgaben, die in der Stellenausschreibung stand bzw in den Vorgesprächen erläutert wurden.
So verdient kununu Geld.