4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Produkt was verkauft wurde, also der Naturstein, den uns Mutter Erde geschenkt hat
Den Geschäftsführerwechsel. Keine Homeofficemöglichkeit in manchen Abteilungen. Die Arbeitszeiten in leider nur bestimmten Abteilungen (von 8:00-17:30uhr)
Die wissen es eh besser :)
War mal in jeder abteilung besser
Die legen viel Wert drauf. Manchmal denke ich mehr Schein als sein.
Die Arbeitszeiten könnten moderner werden. Leider kein homeoffice außer du gehörst zur Familie oder sitzt in der Buchhaltung.
Kostenlose Parkplätze und bikeleasing. Ich war mit meinem Gehalt nicht zufrieden, wegen meiner Elternzeit wurde das Gehalt nicht erhöht....
Team work heißt dort = Toll Ein Anderer machts . Ich würde sagen in der einen Abteilung besser und in der anderen schlechter.
Auf die fast renter wird sehr vieö Rücksicht genommen. Teilweise schon zu viel. Es ist okay wenn die solutions wie nichts tun. Also die Leute die schon lange im Betrieb sind.
Arrogant und Abgehoben. Bis auf 1-2 leute die waren echt menschlich, meistens korrekt und hilfsbereit
Ich hatte eine Klimaanlage im Gruppenbüro
War schon immer schwierig. Es wird von den Abteilungsleitern gesagt : das ist eine hohlschuld für dich und keine bringschuld für mich. Also bei so manchen news, neuen Materialien usw.
Die habe ich mich selber irgendwie klar gemacht.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Keine Überstunden Zuschläge, zu vile Stunden, keine Wertschätzung.
Weniger als 210 Stunden geht nicht
Hir wird nichts angeboten es seiden es muss sein
Sen es dir nicht paßt dann kanst du gehen
In Winter gibt es keine Heizung und keine Winter Handschuhe
Es gibt immer ein offenes ohr für private Probleme!
Jeder Mitarbeiter hat die € 3.000,- steuerfreien Inflationsausgleich erhalten!
Teilzeitmitarbeiter anteilsmäßig!
Dort muss viel gearbeitet werden!
Nicht nur Besprechungen mit den Abteilungsleitern dürchführen, sondern auch mit den Mitarbeitern der Abteilungen!
Alle Kollegen müssen an dem Betriebsklima mitarbeiten!
Guter Arbeitgeber, guter Lieferant, gutes Unternehmen!
Seine Freizeit kann jeder gestalten wie er es möchte!
Jeder Mitarbeiter kann sich für seinen Arbeitsplatz und seien Verantwortungsbereich weiter Qualifizieren!
Kann immer besser sein!
Ein Ziel ist es, dass der Standort 2024 klimaneutral ist.
PV-Anlage, Verpackungen und Holz werden dem Wertstoffkreislauf wieder zugeführt usw.! Die private Familie steht vor der Arbeit!
Insgesamt ein gutes Betriebsklima unter allen Abteilungen!
Warum sollte es ein Unterschied geben?
Meist der Situation angemessen.
Für Fehler gibt es Tadel, für besonders gute Arbeit ein Lob!
Alle Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand!
Alle Sicherheitsbestimmungen werden eingehalten!
Arbeitskleidung wir vom Unternehmen gestellt!
Muss verbessert werden.
Die positive Geschäftsentwicklung bindet viele Kräfte!
Jeder Mitarbeiter ist wichtig, es gibt kein Unterschied zwischen den Geschlechtern!
Die Arbeiten und Aufgabenbereiche wurden vor der Anstellung besprochen und stehen in den Arbeitsverträgen!
Geld war pünktlich, die Weihnachtsfeiern waren auch gut. Technisch war eigentlich alles auf dem aktuellen Stand.
-Die Familiären Strukturen im Unternehmen
- Solange die Zahlen stimmen sind alle anderen Probleme egal.
-
Familiäre Hierarchien auflösen.
Man wird größtenteils in Ruhe gelassen.
Aussen hui innen ….
Muss man aufpassen. Sonst werden 10std schnell selbstverständlich
Weiterbildungen werden überhaupt nicht angeboten.
Ist ok
Eigentlich sehr gut
Wird kein Unterschied gemacht.
Jeden Tag eine andere Meinung.
Wenn man Arbeitserleichterungen wünscht und 5-6 Jahre warten kann wird es besorgt.
Neuigkeiten erfährt man erst kurz vorher oder garnicht.
Frauen und Azubis müssen Geschirr etc. wegräumen. Sonst niemand.
Man muss sich die Aufgaben interessant machen.