Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team hält trotz aller Widrigkeiten zusammen.
Klassische Obstkorb-Mentalität: Der Druck auf die Mitarbeitenden ist immens, das Gehalt im Verhältnis zur Verantwortung niedrig und die Kommunikation von „oben nach unten“ herablassend. Das kann der geschenkte Apfel nicht retten.
Mitarbeitende wertschätzen, Führungsebene überdenken, Lohnniveau steigern, echte Benefits einführen.
Toller Arbeitsplatz im Stadtnahen Umfeld. Tolles Team.
Siehe die Anmerkungen in den einzelnen Feldern.
Digitale Themen ausbauen.
Ein technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz im modernen, etwas grauen Umfeld.
Das Image ist: konzeptionell. Strukturiert. Trivial
Die Work-Life-Balance ist ein großes Thema in der heutigen Zeit. Ich persönlich habe es aber so empfunden, dass eher davon geredet wurde, statt es konsequent umzusetzen.
Ein wichtiger Faktor in der Agentur. Nur werden hier nicht die Stärken gefördert, sondern weitestgehend der Ausbau anderer Skills. Eine Aufstiegsmöglichkeit ist nach meiner Erkenntnis kaum oder gar nicht möglich.
Pünktliches Gehalt. Jedoch viel dieses nicht sehr hoch aus. Für den Einstieg in das Berufsleben ausreichend, aber die Grenze nach oben ist sehr nah.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. Viele individuelle Menschen, die gut miteinander Funktionieren.
Zu einem früheren Zeitpunkt würden hier mehr Sterne angezeigt werden. Leider waren die Begegnungen aus jetziger Zeit aus meiner Sicht nie oder kaum auf Augenhöhe. Die Wortwahl passte an manchen Stellen auch nicht zur Situation. Es wurde sich aber stets entschuldigt, wenn die Kommunikation etwas harsch war.
Hier wird wirklich auf alles geachtet. Licht. Geräusche. Belüftung. Sauberkeit. Die urbanen Geräusche von der Hauptstraße sind aber leider nicht zu überhören.
Die Kommunikation hapert zu dem heutigen Stand leider nach der Umstellung/Neuausrichtung der Agentur. Alte Strukturen funktionieren aber tadellos.
Es wird darauf geachtet.
Ja. Leider war hier kein Spielraum für eigene Kreativität. Ich arbeitete zuletzt als Handwerker, der nach Bauplan zumeist analoge Dinge umgesetzt hat. Den Sprung in die digitale Welt hat die Agentur aus meiner Sicht leider verpasst.
- die Aufgaben/Projekte/Kampagnen
- das Team
- aus Mecklenburg-Vorpommern heraus etwas zu bewegen
- dass manchmal zu wenig Zeit bleibt, miteinander zu kommunizieren
- noch mehr Kommunikation untereinander
sehr schöne Projekte (Stand 2014)
Gute, nette Leute, aber einige in ungeeigneten Positionen.
Branchen- und Fachkenntnisse Hierarchie übergreifend verbessern
Mangelhaft gilt für die Chefetage: fehlende Empathie, Priorisierung und Aufrichtigkeit
Mangelhaft gilt für die Chefetage: fehlende Empathie, Priorisierung, Branchenkenntnis und Aufrichtigkeit