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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H2F die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H2F
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H2F
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Tolle Räumlichkeiten. Großraumbüro mit Rückzugsorte. Manchmal etwas einsam, da viele im Homeoffice arbeiten. Klassisches Agenturleben nicht wirklich.

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4,0
Kommunikation

Regelmäßige und spannende Meetings zu den einzelnen Projekten und Firmen Insights. Kurzer Draht zum direkten Kollegen fehlt allerdings manchmal.

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3,0
Work-Life-Balance

"Abschalten" nach der Arbeit fällt manchen schwer und wird auf andere Kolleginnen u Kollegen gespiegelt, sodass man im Kopf fast immer nur "auf Arbeit" ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine ganz tolle, herzliche Atmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kommunikation im gesamten Team sowie in den einzelnen Abteilungen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

H2F bietet eine super WLB

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