Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H2MedConsult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentliche Meetings und die Mitarbeiter werden über alle relevanten Themen informiert.
Ich bin noch nicht lange dabei, habe mich aber von Anfang an sehr wohl gefühlt und wurde schnell integriert.
Es sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich und es wird zu Gunsten der Mitarbeiter auf Überstunden geachtet.
Auch hier wird offen und wertschätzend kommuniziert.
Mir machen meine Aufgabengebiete sehr viel Spaß und es wird nie langweilig. Man hat auch die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen.
Ich empfinde das Betriebsklima als sehr angenehm und die Zusammenarbeit, auch einrichtungsübergreifend, ist freundlich und konstruktiv. Auch die Führungsebene ist sich für ein Lob für gute Arbeit nicht zu schade. Gleichzeitig herrscht eine positive Fehlerkultur. Erlebt man selten und ich spreche aus Erfahrung.