Als Einstieg okay - für Festanstellung oder was Langfristiges eher weniger geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Praktikant ein super Einstieg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die prekäre Arbeitssituation wird gerne Gebrauch von der Möglichkeit der kurzfristigen Kündigung - von Seiten des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers - genommen.
Weniger Praktikanten einstellen - mehr auf die Weiterbildung der Festangestellten Wert legen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden und das Interesse, motivierte Arbeitnehmer halten zu wollen sollte vorhanden sein.
Arbeitsatmosphäre
Man wird schnell ins Team aufgenommen und die Arbeitsatmosphäre ist locker
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meeting und die Tür des Chefs steht eigentlich immer offen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eine Seltenheit.
Feste Arbeitszeiten - keine Gleitzeit ö.Ä.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr gut - teilweise geht es gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine älteren Areitskollegen.
Das Durchschnittsalter liegt bei Mitte 20.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich.
Zwischen Praktikantengehalt und Festangestellten Gehalt ist der Unterschied nicht sonderlich hoch und bewegt sich teilweise knapp über Mindestlohnniveau.
Gehälter werden eigentlich pünktlich bezahlt- es kam jedoch vor, dass das Gehalt teilweise nur widerwillig bezahlt wurde - erst nach Aufforderung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden teilweise geboten.