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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Stimmung unter den Kollegen. Einfach warme, nette, hilfreiche Leute.
Korrekt zu den Mitarbeitern und motivierend
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Dass er auch einen Sinn für Humor hat
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Als Praktikant ein super Einstieg.
Für Praktikanten oder Umschüler, die nicht so anspruchsvoll sind, ist es eine gute Chance. Eine kleine Agentur, die sich die Kosten dadurch niedrig hält. Als Sprungbrett ist die Agentur ausreichend, für Arbeitnehmer, die vorwärts kommen möchten und mehr erwarten, ist es eher ein kleiner „Schuppen".
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Mangel an Kompetenz, da 40 % der Mitarbeiter Studenten sind.
Durch die prekäre Arbeitssituation wird gerne Gebrauch von der Möglichkeit der kurzfristigen Kündigung - von Seiten des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers - genommen.
Weniger Praktikanten einstellen - mehr auf die Weiterbildung der Festangestellten Wert legen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Werkstudenten/Praktikanten/Duale Studenten und mehr feste Mitarbeiter.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden und das Interesse, motivierte Arbeitnehmer halten zu wollen sollte vorhanden sein.
Etwas mehr Leute einstellen, da es mir so vorkam als seien die Mitarbeiter ab und zu etwas überarbeitet
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Alles gut so wie es ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von H2Online&Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Kollegenumgang war wirklich toll in dem Unternehmen! Eine der besten Kollegenzusammenhalte die ich in meinem Arbeitsleben mitbekommen hab.
5
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Sehr gut, da die Kollegen sich sehr gut untereinander verstehen.
4
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Kollegenzusammenhalt ist groß
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H2Online&Marketing ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gab schon einige Kunden, die sehr verärgert waren, da sie sich ausgenutzt fühlten.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden teilweise geboten.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H2Online&Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet H2Online&Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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