1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Die Vorteile überwiegen nicht den Problemen, welche man in Kauf nehmen muss...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal im Quartal gibt es Teamtage für die Mitarbeiter mit Schulungen, Essen und tollen Freizeitaktivitäten. Die Work-Life-Balance ist hervorragend umsetzbar und die IT-Ausstattung (Laptop, Telefon, etc.) ist auf dem neuesten Stand - so macht das arbeiten Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die angespannte Atmosphäre sowie die Kommunikation miteinander
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte nachvollziehbare Entscheidungen unter den Mitarbeitern treffen, sowie realistische Ziele und Erwartungen haben. Es wird sehr viel über Druck gearbeitet, nach dem Motto, mehr peitschen Schläge, mehr Erfolg. Mitarbeiter werden nicht gelobt, Leistungen nicht anerkannt. Dringend an der Kommunikation und Führung arbeiten um auch das Betriebsklima zu verbessern. Ohne Führung - keine Linie.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, nur Kritik, nur nach Fehlern gesucht und gefunden wo auch keine sind
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice und Flexibilität beim Urlaub/Stundenabbau.
Kollegenzusammenhalt
Es probiert jeder, so gut wie möglich für sich selbst durch den Tag zukommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsverantwortung und -linie. Entscheidungen und Ziele sehr oft nicht nachvollziehbar. Kontrollzwang der GF. Kommunikation mangelhaft bis teilweise respektlos. Einigen Mitarbeitern werden Zugeständnisse gemacht, die für alle anderen nicht nachvollziehbar sind. Das verschlechtert und stört das Betriebs- & Mitarbeiterklima.
Kommunikation
Es wird sehr viel schriftlich kommuniziert, da man die Aussagen jederzeit als Beweis vorlegen muss, wenn wie o.g. Fehler gesucht werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicheaufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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