8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie sind freundlich und hilfsbereit
An sich super Typ
Mehr Geld
Manchmal stressig aber immer Kunden bzw Lösung orientiert
Lebt und fällt mit den einzelnen Mitarbeitern bzw Kollegen
Sessionales Gewerbe und auch Kundenanforderungen daher nicht immer möglich.
Wer möchte wird unterstützt.
Fair aber hart was ich nach meinem empfinden völlig legitim finde.
Sehr sozial eingestellt da auch außerhalb Europa gearbeitet wird.
Einfach nur Teamarbeit
Definitiv da hier einfach Fachwissen bzw Erfahrung von nöten ist.
Sind eigentlich immer nur ein Team
Ständig wechselt aber dafür fast immer die dafür nötiges Equipment bzw Ausrüstung.
Könnte wie so oft und auch in anderen Firmen besser sein, ist aber der Komplexität der Aufgaben bzw Anforderungen geschuldet
Definitiv es zählt die Leistung bzw die Sachlichkeit
Immer wieder neu bzw aufgrund der Co2-Diskussionen
Ein offener Umgang und eine direkte, sachliche Kommunikation.
Es wird respektvoll und gut zusammengearbeitet.
Durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit wird auf eigene Belange gut eingegangen.
Alle sind ab Tag 1 sehr freundlich und hilfsbereit.
Sehr offen und vertrauensvoll. Regelmäßige, sachliche Feedback-Gespräche. Kritik wird sachlich und vernünftig geübt und man selbst darf Kritikpunkte anbringen und es wird darauf eingegangen.
Man kann Kritikpunkte ansprechen und es wird darauf eingegangen.
Abwechslungsreich. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter.
Gehalt kommt pünktlich
Umgang der Chefetage mit Mitarbeitern
die Chefetage austauschen
unter Kollegen i.O. - zur Führungsebene eher schlecht
schau die Bewertungen im Internet an - meist negativ
keiner weiß was davon
ist mir unbekannt
Gehaltserhöhungen nur durch Erpressung - ich hab ein Angebot vom Wettbewerb - sonst - vergiss es
die Umweltbehörde hat schon einiges in Hameln beanstandet
gut
naja
zum abgewöhnen
selbst einen Staubsauger für das eigene Arbeitszimmer - Vorschlag € 80,-- wurde abgelehnt
s.o.
i.O.
unbekannt
Die Schichtleitung
Gibt so vieles
Weiterentwicklung
Beruflicher Horizont
Spannende und herausfordernde Aufgaben
Mitarbeiterführung
Auf die Mitarbeiter zugehen. Gleichberechtigung unter den Abteilungen schaffen. Führungskräfte leiten lassen.
Unter den Mitarbeitern herrscht ein extremer Neid, was die Stimmung angespannt macht. Keine klaren Strukturen durch die Geschäftsleitung.
Früher sehr angesehen. Mittlerweile ändert sich der Eindruck weil viele wichtige Positionen in den letzten Jahren gegangen sind.
Gute Aufstiegschancen, bei entsprechendem Verhalten. Man sollte sich an den Strom anpassen und kommt dadurch weiter
1,5 Sterne
Abmachungen mit dem Chef werden bedingt bis gar nicht eingehalten.
Gehalt muss immer wieder neu verhandelt werden, was Stress für einen Selbst bedeutet.
Führungskräfte die dazu gemacht wurden weil Sie technisch hervorragend sind,
jedoch den Umgang mit Menschen nie gelernt haben und dann noch jemandem erklären wollen, wie Mitarbeiterführung auszusehen hat.
Viel veraltete Technik. Es wird moderat in die einzelnen Bereiche investiert.
Kaum bis keine Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Geschäftsführer prescht vor und die Mitarbeiter kommen nicht hinterher, was die Aufgaben anbetrifft.
Sehr abwechslungsreicher Job, mit neuen sich entwickelnden Aufgaben.