So froh, da raus zu sein :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Ausstattung sind gut. Die Themen haben mir gefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der respektlose und misstrauische Umgang mit den Mitarbeiter*Innen, die schlechte Kommunikationskultur, das ständige Mobbing und Ausüben von Druck etc. Hier läuft vieles falsch.
Verbesserungsvorschläge
Hier müssen grundlegende Umstrukturierungen angestrengt werden, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Es würde schon helfen, offen und ehrlich mit dem Mitarbeiter ins Gespräch zu gehen, konstruktive Kritik anzunehmen und arbeitsrechtliche Standards zu respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Anwesenheit der Geschäftsführung sorgt für eine angsterfüllte Arbeitsatmosphäre. Ständige Kontrollen, starre Strukturen und unflexible Arbeitsweisen sind an der Tagesordnung. Hier macht das Arbeiten nur selten Spaß.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Es gibt ein Betriebssportangebot (30 Minuten pro Woche).
Darüber hinaus hat der Mitarbeiter gerade zu Stoßzeiten immer auf Abruf bereit zu stehen. Selbst wichtige (private) Termine in den Abendstunden müssen teilweise gut verargumentiert sein, damit man rechtzeitig die Arbeit beenden darf. Überstunden sind absoluter Standard. Wenn man um den Abbau von Überstunden bittet, wird man, meiner Erfahrung nach, ausgelacht.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Karriere machen will, muss sich in erster Linie gut mit der Geschäftsführung stellen. Leistung und Engagement sind eher nebensächlich. Es gibt keine festen Strukturen rund um Weiterbildungsangebote, auch wenn vereinzelt Workshops, etc. angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Tatsächlich ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird nur gepflegt, solange es dem Image der Firma dient.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt halt im selben Boot. Auf einer Hierarchieebene klappt der Zusammenhalt also. Trotzdem muss man mit sensiblen Informationen oder Kritik extrem vorsichtig umgehen, bevor die Geschäftsführung davon erfährt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen*innen. Die betriebsälteren werden jedoch genau so einem psychischen Terror ausgesetzt, wie die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Narzissmus und Gewissenslosigkeit sind Alltag.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist Haarhoff gut ausgestattet, das Büro ist sehr modern. Leider setzt die Geschäftsführung alles daran, die Arbeitserfahrung so unangenehm wie möglich zu gestalten: Mails werden mitgelesen, jeder Arbeitsschritt muss haargenau dokumentiert werden, es gibt keinen Spielraum für kreative Ideen.
Kommunikation
Der Flurfunk ist meist schneller und dynamischer als die trägen Kommunikationswege der Geschäftsführung. Eine Kommunikation auf Augenhöhe findet zudem selten statt. Regelrecht gefürchtet sind die Gespräche mit der Geschäftsführung die meist unangekündigt verordnet werden. Geweint wird bei Haarhoff häufig.
Gleichberechtigung
Wer persönliche Beziehungen zur Geschäftsführung hat, steht eindeutig besser dar.
Interessante Aufgaben
Ja! Die reine Arbeit macht Spaß und ist fordernd. Der Umgang mit dem Kunden ist meist freundschaftlich, immer aber sehr professionell. Teilweise habe ich lieber mit dem Kunden als mit den eigenen Vorgesetzten zusammengearbeitet.