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Haase 
Wurst 
und 
Schinken 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haase Wurst und Schinken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haase Wurst und Schinken
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haase Wurst und Schinken
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt, wenn man ne tolle Filiale erwischt, schon ganz nett. Gibt aber Filiallen, wo es nicht so doll ist.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem, wie man mit seimen Kollegen klar kommt. Kann man selber dran arbeiten. Zu den Vorgesetzten nicht so doll.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Filiale.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen gestanden: das ist in dem Unternehmen ein Fremdwort.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht so doll. Der Junior ist sehr aufgeweckt und freundlich, unterliegt allerdings merkbar dem Senior. Ansonsten ist halt nur die Filialleitung Ansprechpartner

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man super eingearbeitet wird, ist die Warenkunde sehr interessant. Hängt allerdings von der Filiale ab. Interessiert leider nicht jeden und vom Chef kommt nix.

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