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HAB 
Hallen- 
und 
Anlagenbau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAB Hallen- und Anlagenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAB Hallen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAB Hallen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

HAB ein Familienunternehmen und so ist auch das Miteinander.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Hier gibt es monatliche Meilensteinsitzungen, damit alle HABler auf dem gleichen Informationsstand sind und auch mal Probleme angesprochen werden können.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

ist super. Wenn es zu Problemen kommt, geht es um die Sache!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeit macht es einfach Familie, Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bekommen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Also hier wird es nie langweilig. Mal bauen wir eine Halle, dann eine Achterbahnen, dann Kranbauteile, oder Wildwasserbahn, oder Stahlbehälter.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist toll und es wir auf Gesundheit geachtet

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