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FAMILYGROUP
Bewertung

Quo vadis? The Playground - Alleine.Zukunft.Verbauen.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HABA FAMILYGROUP in Bad Rodach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es für all die normalen Beschäftigten „noch“ weitergeht - ich wünsche Glück.

Verbesserungsvorschläge

Hier fällt mir wirklich nichts mehr ein. Wie kann man folgenden Satz äußern „Bei uns kann man gegen den Strom schwimmen“ ohne diesen Nachsatz hinzuzufügen: „aber auch nur einmal“

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb eines motivierten Teams sehr konstruktiv, leider durch manipulierte und manipulierende Führungskräfte Stück für Stück schlechter werdend

Image

Ein verglimmender Stern.

Karriere/Weiterbildung

Vor einigen Jahren war hier so einiges möglich, mittlerweile sollte man Wohle das nötige Vitamin B haben.

Kollegenzusammenhalt

In den kleinen Teams sicher noch möglich, sofern der eine nicht von selbst geht oder der andere gar entfernt wird

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Erachtens spottete es jeder Beschreibung, wie wertvolles Wissen und Erfahrungen ignoriert und entfernt werden.

Vorgesetztenverhalten

Definieren Sie bitte „Verhalten“ - Schweigen & Nicken sonst Aufhebungsvertrag oder Kündigung.

Kommunikation

Nur das was sich nicht vermeiden lässt wird kommuniziert. Planlosigkeit in den meisten Führungsebenen. Einzig die Themen „Veränderung, Prozesse und Strukturen“ werden gebetsmühlenartig wiederholt.

Interessante Aufgaben

Gab es vor vielen Jahren reichlich, jetzt geht es ums Überleben der ganzen Familygroup.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team HABA FAMILYGROUP

Liebe:r Feedbackgeber:in,

danke, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback und die vielen Erläuterungen genommen haben.

Wir bedauern sehr, dass Ihre Rückmeldung so kritisch ausfällt und Ihre Erwartungen an vielen Stellen augenscheinlich nicht erfüllt wurden. Wir sind uns bewusst, dass wir uns seit geraumer Zeit in einem signifikanten Transformationsprozess befinden, der unseren Mitarbeitenden und Führungskräften viel abverlangt. Umso wichtiger ist es uns, diesen Veränderungsprozess gut zu begleiten und dafür zu sorgen, dass die DNA der HABA FAMILYGROUP uns erfolgreich in die Zukunft führt.

Dazu gehört zum Beispiel, dass uns eine transparente Kommunikation sehr wichtig ist. Daher halten wir unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über verschiedene Kommunikationswege zu allen aktuellen Themen auf dem Laufenden. Unser neues Intranet beispielsweise hat erfolgreich dazu beigetragen, dass relevante Informationen schnell bereit gestellt werden.

Wir erleben zudem auch, dass neben den Herausforderungen, die der Veränderungsprozess mit sich bringt, für unsere Mitarbeiter:innen tolle Chancen für spannende und neue Aufgaben entstanden sind, dies zunehmend auch bereichs- und standortübergreifend sowie international.

Hinter der Aussage „Gemeinsam.Zukunft.Gestalten“ stehen wir aus vollem Herzen. Nicht nur unsere neu formulierten Unternehmenswerte untermauern dies. Umso mehr bedauern wir, dass Ihre Erfahrungen bei uns dazu geführt haben, dies anders zu bewerten.

Wir wollen uns stetig verbessern. Daher hat uns Ihre Rückmeldung betroffen gemacht und wir möchten Ihnen gern anbieten, sich für einen persönlichen Austausch und ein detailliertes Feedback an personalmarketing@habafamilygroup.com zu wenden.