59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr angenehmer Arbeitgeber !!!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Habasit in Eppertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Umgebung
Verbesserungsvorschläge
Zeitarbeiter früher übernehmen , wenn dies die Auftragslage zulässt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobradleasing möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegialität
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.Werden komplett eingebunden
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Veränderungen für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Habasit GmbH in Eppertshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiraum für eigene Ideen
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitzeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Co2 Einsparung im ganzen Konzern , investiert in Solar und umweltfreundlichere Produkte
Kollegenzusammenhalt
Außer ein paar negativen Meckerern guter Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Fabrication und sehr guten Arbeitssicherheitsstsndarts
Kommunikation
Gut aber oft zu allgemein
Interessante Aufgaben
Man kann eigenen Kopf einbringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Veränderungen aber auch viele Stärken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Habasit in Eppertshausen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamgeist im Team!
Arbeitsbedingungen
Computer, Bildschirme sind zeitgemäß, aber mit etwas Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Enge Zusammenarbeit mit den Kunden und ein diverses Aufgabenfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein vielseitiges und spannendes Unternehmen mit ein paar wenigen Problemen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Habasit in Eppertshausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Kommunikation intern, aber auch zum Kunden.
Klare Abläufe für interne Prozesse definieren.
Genaue Definition der Aufgaben der Mitarbeiter.
Regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter in SAP anbieten.
Häufigere Updates an die Mitarbeiter bezüglich Zukunftsplänen geben.
Image
Qualitativ hochwertiges Unternehmen mit starken Lieferproblemen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist stark ausbaufähig. Es geht meist darum die eigenen Aufgaben irgendwie zu erfüllen, ohne sich der Auswirkungen und Konsequenzen der daraus resultierenden Fehler bewusst zu sein. Entstehende Fehler haben dadurch oftmals andere Abteilungen zu verantworten, die in der Prozesskette weiter hinten stehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ideal ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert leider nicht. Informationen werden teilweise sehr spät oder auch falsch weitergegeben. Auch werden teilweise Absprachen nicht eingehalten oder ohne Rücksprache geändert.
Gehalt/Benefits
Gerechte Vergütung mit sehr guten Zusatzleistungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ideal zwischen den Mitarbeitern aufgeteilt. Selbst in Krankheitsfällen oder Urlaub kann ein Großteil der anfallenden Aufgaben von den Kollegen übernommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele tolle Kollegen, aber Management mit viiiiiieeeel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Habasit in Eppertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat viele tolle Mitarbeiter, die sich tagtäglich bis zur Leistungsgrenze engagieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
==> Siehe die ausführlichen Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter für alle normalen Mitarbeiter deutlich anheben, sonst wird es eng mit den vielen Nachbesetzungen
- Modernes zeitgemäßes Führungskräfte-Training einführen / Wie motiviere ich Mitarbeiter richtig?
- Grundsätzlich mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzten = Vertrauensvorschuss
- Den Kontroll-Apperat auf ein sinnvolles Mindestmaß reduzieren
- Management: Mehr Kommunikation von oben nach unten, echtes Interesse an den Mitarbeitern zeigen
- Das Bonus-System von grundauf überarbeiten, Ziel: Mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit schaffen, keine einseitigen Anpassungen mehr zulassen
- Leistungsdruck reduzieren und realistischere Ziele vorgeben
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von den Führungskräften. Es fühlt sich an wie Kommando und Kontrolle mit großem Leistungsdruck. KONTROLLE wird tatsächlich groß geschrieben. Beispiel: Mein Vorgesetzter hat tatsächlich von seinem Team verlangt, dass jeder ein nachvollziehbares Tagesprotokoll seiner Tätigkeit mit genauen Zeitangaben führt und das dieses jeden Freitag vor Feierabend an den Vorgesetzten geschickt wird. Und dies ein ganzes Jahr lang. Ergebnis: Es gab keine Veränderung, keine Auswertungen für das Team - aber großen Rechtfertigungsbedarf. Alles wird doppelt geprüft und dokumentiert, weil man zunächst mal misstrauisch ist. Man möchte 150 %ige Sicherheit und "doppelte Netze". Und dann wundert sich das Management, warum alles so lange dauert und Termine nicht eingehalten werden können. Kontrollen & Regeln die einmal eingeführt wurden, werden nur schwer und spät wieder abgeschafft. Beispiel: Die Corona-Sicherheitsmaßnahmen waren in den meisten Firmen schon wieder abgeschafft, aber Habasit hat diese noch lange weitergeführt.
Image
Die Produkte haben ein ganz gutes Image. Allerdings ist habasit mittlerweile für die zu niedrigen Vergütungen in der Region bekannt. Dieses Thema zieht sich auch durch die Bewertungen in Kununu durch wie ein roter Faden.
Work-Life-Balance
In der Theorie ja. Aber in der Praxis ist das Arbeitsvolumen so hoch, dass das eigene Gewissen immer wieder zu freiwilligen Überstunden zwingt. Die hohe Fluktuation bewirkt, dass man für die gegangenen Kollegen die Arbeit mit übernehmen muss. Da dies meiner Einschätzung nach in manch anderer Abteilung nicht ganz so extrem war, gibt es von mir 2 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Es erfolgen leider so gut wie keine Investitionen in die fachliche /persönliche Weiterentwicklung der normalen Mitarbeiter - auch bei mir nicht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wären in ländlichen Gebieten absolut o.k. Aber im Ballungsraum Rhein-Main leider nicht konkurrenzfähig. Man versucht dies mit einer Vielzahl an Sozialleistungen (VL, Jobrad, kleine betriebliche Krankenversicherung, gesetzlicher BAV-Zuschuss, freies Wasser, Kaffee) auszugleichen - aber diese vielen Kleinigkeiten sind nur "nice to have". BAV-Zuschuss = gesetzliche Pflicht. Die Gehaltserhöhungen erfolgen leider nur in homöopatische Dosen - womit das Problem eher noch verschärft wird. Der Bonus für kaufm. Mitarbeiter ist extrem kompliziert und intransparent, versteht kaum jemand und dazu behält sich das Unternehmen vor, das Bonus-Regelwerk jedes Jahr einseitig ändern zu dürfen. Wenn der Bonus on-top wäre, o.k., tatsächlich wird er aber in den Gehaltsverhandlungen fest eingerechnet. Viele Kollegen die noch weit unter den gesetzlichen Beitragsbemessungsgrenzen liegen (so auch ich), haben bereits Verträge mit Vertrauenarbeitszeit, d.h. für die notwendigen Überstunden (die man aufgrund des hohen Arbeitsvolumens machen muss) bekommt man nichts. Leider sehr einseitig das "Vertrauensverhältnis". Die Corona-Prämie war so gering, dass der Auszahhlungsbetrag eher peinlich war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der vielen (auch interessanten) Aufgaben und entsprechender Prioritätensetzung, bleibt nicht viel Zeit für die Themen Umwelt- / Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten viele tolle Kollegen bei habasit mit denen es Spaß gemacht hat zusammen zu arbeiten. Andererseits muss man aber auch aufpassen mit wem man sich vertrauensvoll austauschen kann. Das ist auch von Abteilung zu Abteilung etwas unterschiedlich und auch von der Führungskraft abhängig. Da es in meiner Abteilung klare Lagerbildung mit starken Differenzen gab, reicht es nur für 2 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Bemerkenswerter Weise habe ich noch nicht von vielen Kollegen gehört, die bei habasit in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Trotz angespannter Personalsituation (Übernahme von Aufgaben einer gegangenen Kollegin) wird Druck gemacht, dass vorgegebene Termine für zusätzliche Projektaufgaben (kein Tagesgeschäft) eingehalten werden. Auf den Hinweis, dass Zusatzprojekte aktuell nicht machbar sind, wurden Termine einfach vom Vorgesetzten vorgegeben. Man kam regelmäßig in Rechtfertigungszwang, was in Team-Meetings nicht besonders stimmungsfördernd ist. So kann man leider kein Team zusammenhalten und die Fluktuation wird weiter gefördert.
Arbeitsbedingungen
Habasit mach sehr viel zum Thema Arbeitssicherheit und Strukturierung. Die Büros sind o.k. Die technische Ausstattung ist dagegen eher nicht ganz zeitgemäß. So wurde mein gebrauchtes Mini-Handy aus verschiedenen Restteilen zusammengefügt - etwas peinlich. Anstatt ein einfaches kostengünstiges Online-Tool anzuschaffen, wurde von meinem Vorgesetzten verlangt, dass ich bestimmte Auswertungen in Excel bzw. per Strichliste durchführen solle.
Die Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr ist quasi nicht existent - ohne Auto geht gar nichts.
Kommunikation
Das Management fordert schnelle und detaillierte Kommunikation nach oben. Aber von oben nach unten wird wenig kommuniziert. Viele überlegen sehr stark wem sie was erzählen können. Insbesondere zum intransparenten Bonus-System müsste stärker kommuniziert werden, um dem Verdacht der einseitigen Berechnung (zugunsten des Unternehmens) entgegenzuwirken.
Gleichberechtigung
Im Groben wird versucht "Gleichberechtigung" zu leben. Dennoch sind unter den "Gleichen" einige "Gleicher". Beispiel: Bei der Vergabe der Home-Office-Tage im Team wurde eine Person häufig bevorzugt, da der Vorgesetzte auf das fachliche Wissen der Person angewiesen war. Normalerweise hat man das 13. Gehalt bei Wechsel der Wochenarbeitszeit anteilig gewichtet berechnet - bei einer Person wurde das höher Gehalt für das ganze Jahr genommen.
Interessante Aufgaben
Neben der Arbeit in Hülle und Fülle gibt es auch interessante Aufgaben. Leider ist hierfür zu wenig Zeit, da sich auch die einfachen Aufgaben mit der Zeit anhäufen und termingerecht abgearbeitet werden müssen. Viele versuchen einfach nur nicht "unterzugehen".
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schweigen im Bewerbungsprozess. Rückrufbitten bleiben unbeantwortet. Ansprechpartner sind nicht greifbar.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Habasit GmbH in Eppertshausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner zu den Stellenausschreibungen kenntlich machen + erreichbar sein für Fragen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes Unternehmen mit familiären Umfeld und dennoch Anschluss an einen Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Habasit in Eppertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld, sicherer Arbeitsplatz, cooles Produkt, das wichtig für die Welt ist
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter durch transparente Kommunikation durch alle Ebenen besser abholen. Die Ziele des Konzerns sind zudem am Standort unbekannt.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet gern dort
Image
In der Branche gut, im Umfeld von Eppertshausen immer noch unbekannt
Work-Life-Balance
Man ist schon ausgelastet und langweilt sich nicht ;-) Dennoch wird darauf Rücksicht genommen, wenn z.B. ein wichtiger privater Termin ansteht oder man Urlaub plant
Karriere/Weiterbildung
bei entsprechender Eigeninitiative vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut (hier wurde viel in der letzten Zeit gemacht), Sozialleistungen sind top (Jobrad, Obstkorb, kostenfreie Getränke und vieles mehr)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kürzlich wurde eine Photovoltaik Anlage angebracht, Müllentsorgung kann verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung top, abteilungsübergreifend manchmal Verbesserungspotenzial
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und nicht hierarchisch. Dennoch ist auch hier die Kommunikation ein Abzugspunkt.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung veraltet, aber Klimaanlage in jedem Büro
Kommunikation
Das ist ein Punkt der abteilungs- und hierarchieübergreifend verbessert werden muss. Auch vom Konzern im fast unbekannten Intranet, da auf Englisch, nicht gut.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben, die Spaß machen in einem familiären Umfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wichtige Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Habasit GmbH in Eppertshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket
Verbesserungsvorschläge
Zuhören denn die Mitarbeiter haben die Erfahrung ..
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre aber zu viele Themen und Projekte gleichzeitig
Work-Life-Balance
Durch flexiblere Homeofficeregelung 3+2 passt das inzwischen sehr gut
Gehalt/Benefits
Top Sozialleistungen von Krankenversicherung über Jobbike bis zu kostenlosen Parkplätzen. Auch das Gehalt entwickelt sich seit einiger Zeit im richtigen Maß aber geht noch etwas mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Initiativen auch aus der Zentrale gefördert
Kollegenzusammenhalt
Übergreifend offen und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Ok geht aber immer besser :)
Arbeitsbedingungen
Modernes Eqipment Freie Getränke und Obst Kantine Klimatisierung etc.
Kommunikation
Von der Zentrale zu unpersönlich aber lokal sehr grade raus
Interessante Aufgaben
Sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Habasit GmbH in Eppertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Arbeitsbedingungen ( Büros auch mit maximal 2-3 Personen, Verpflegung, HO etc..)
- gute Arbeitsatmosphäre
- Zusatzleistungen und Zahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bonussystem transparenter
- Gehälter anpassen, gute Leute halten wollen
- mehr Kapazitäten schaffen, viele Mitarbeiter haben sehr viel zu tun und das hindert Innovationen voranzutreiben. Auch frustrierend sich nur „über Wasser halten“ zu können
- (in meinem Fall) Perspektiven schaffen
-Kantine reaktivieren
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein guter Arbeitgeber, der sich find ich manchmal etwas selbst im Weg steht. Ich glaube er hat viel Potenzial, dieses muss aber aktiv angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Hab mich stets Wohlgefühl, alles da war man braucht wie Kaffee, Wasser etc. Und angenehmes miteinander
Image
Ich finde manchmal in der Region leider etwas schlechter als es wirklich ist. Es ist nunmal eine GmbH. Hat alles Vor-und Nachteile gegenüber einer AG zum Beispiel.
Work-Life-Balance
Passt auch. Gleitzeit und Überstundenabbau. Auch Home Office möglich, das ist wichtig. Wünschenswert wäre vllt eine Regelung zum gezielten Aufbau von Std. von MO-DO und hier für einen halben Tag freitags.
Karriere/Weiterbildung
War bei mir auch in Ordnung. Auf Nachfrage konnte man sich Tageskurse genehmigen lassen. Auf Personalgespräche tragen dazu bei.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, aber durchaus noch Luft nach oben. Vor allem wenn man auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig bleiben möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
War bei mir immer super, war sehr zufrieden mit meinen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem einen vllt ein wenig mehr, mit den anderen vllt etwas weniger. Aber stets respektvoll und professionell.
Arbeitsbedingungen
Waren an sich gut. IT Ausstattung war bei mir umfangreich und modern. Auch Obst, Kaffee und Wasser kostenfrei zur Verfügung.
Wünschenswert wären hier noch höhenverstellbare Tische, zur verbesserten Ergonomie der Mitarbeiter.
Kommunikation
Hat sich durch interne Maßnahmen schon verbessert. Allerdings Bonus Regelung unbedingt transparenter machen, die verstehen leider nur wenige.
Interessante Aufgaben
Leider der größte Minuspunkt bei mir. Mein Aufgabengebiet wurde sehr weit ausgedehnt, bis es Aufgaben waren die nicht mehr viel mit meiner eigentlichen Tätigkeit zu tun hatten. Schade, da Potenziale da waren und die Kernaufgaben auch interessant waren.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser als viele Bewertungen behaupten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Habasit GmbH in Eppertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles. Besonders die sozialen Aspekte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Sonst sollte man dort nicht mehr tätig sein!
Verbesserungsvorschläge
Gehalt bitte anpassen!
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt ist völlig ok. Gerade im Bereich der Fertigung.
Work-Life-Balance
Home Office wird auch möglich gemacht. Ja, es müssen auch mal Samstage gearbeitet werden um den hohen Auftragsrückstand abzuarbeiten. Man kann also froh sein, dass dieses Unternehmen genügend Arbeit hat.
Karriere/Weiterbildung
Durchaus möglich. Man muss dieses Thema eben auch anstoßen. Von alleine passiert natürlich nichts. Wie auch ?!
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen sind Super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden nicht nur ein jährliches Qualitätsaudit statt, sondern auch Umweltaudit und bald Energieaudit. Die Werkshallen wurden zum Beispiel mit einer Photovoltaikanlage ausgebaut. Die Wasserkühlung für die Heizpressen laufen in einem Kühlkreislauf, um keine Ressourcen zu verschwenden.
Kollegenzusammenhalt
Ist denke ich von der jeweiligen Abteilung abhängig. Ich kann nicht meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte ist anders. Hat aber nichts mit dem Unterehmen zu tun. Es liegt wenn überhaupt an dem Menschen persönlich.
Arbeitsbedingungen
Die Werkshallen und Verwaltung sind sehr modern, beheizt und vor allem auch klimatisiert. Hat nicht jedes Unternehmen.
Kommunikation
Könnte besser sein aber auch wesentlich schlechter. Vor Corona gab es regelmäßig Betriebsversammlungen. Im nächsten Monat findet die erste wieder in Präsenz statt.
Gleichberechtigung
Firma setzt sich sehr dafür ein.
Interessante Aufgaben
Je nach Position und Abteilung eher monoton bis sehr abwechslungsreich
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.