Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Zusammenarbeit im Team sowie die abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben. Zudem bietet das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld mit fairer Führung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Lokales Team hat sich gut zusammengerauft und unsere Manager versuchen trotz Kostendruck bestmöglich zu unterstützen.
Es gibt sehr viele sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Soziale Umgebung
Es herrscht ein angenehmes und respektvolles Betriebsklima, das von Fairness und Vertrauen geprägt ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer mehr (langjährige) Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund unfähiger Führungskräfte, starrer Strukturen und völlig überholter Prozesse.
Mindestens 5 Austritte in den letzten Monaten und das in nur einer Abteilung. Das Unternehmen hatte wohl mal bessere Zeiten, aber von dem einstigen Glanz ist heute nicht mehr viel spürbar, außer Geschichten aus einer "anderen Zeit".
Durchweg alle Abteilungen sind aufgrund Unterbesetzung und stark steigender Anforderungen chronisch überlastet ohne Besserungen Sicht. Immer mehr Mitarbeiter melden sich krank, weil sie nicht mehr können.
In ...
Teilweise längere Entscheidungswege und Verbesserungspotenzial bei einigen internen Prozessen. Zudem könnte die bereichsübergreifende Kommunikation stellenweise noch effizienter gestaltet werden.
Ich habe mich 2025 für eine Vertriebsposition in diesem Unternehmen beworben. Nach dem ersten Kontakt erhielt ich kurzfristig eine Einladung zum Gespräch, die noch am selben Tag wieder abgesagt wurde – ohne Erklärung oder Alternativtermin.
Bei einer späteren erneuten Bewerbung wurden umfangreiche Unterlagen gefordert, darunter Zeugnisse und Referenzen. Trotz vollständiger und fristgerechter Einreichung blieb jede Rückmeldung aus. Auf meine Nachfragen per E-Mail und telefonisch erhielt ich keine Antwort.
Der gesamte Ablauf wirkte unkoordiniert und intransparent. Die Kommunikation war träge, teilweise ...
Fehlende bis kaum vorhandene Kommunikation
Führung und Einbindung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die MA und in Weiterbildungen investieren.
Änderungen frühzeitig kommunizieren und nicht bis auf den letzten Drücker warten
Den Mitarbeitern zuhören und sie einbinden statt Top Down Entscheidungen der Konzernmutter
Insgesamt ein sehr solides Arbeitsumfeld mit guter Zusammenarbeit und interessanten Aufgaben. Einzelne Prozesse und Entscheidungswege könnten jedoch noch effizienter gestaltet werden.
Mehr Transparenz in der Kommunikation. Gruppenbedingte Handlungsschnelligkeit verbessern.
Es könnten noch mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung oder internen Entwicklung angeboten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Habasit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen ist unter den Kollegen der Zusammenhalt überwiegend gut. Man schaut auf die anderen und unterstützt wo es nur geht
Wir sind ein TEAM
Grundsätzlich gut
Variiert je nach Abteilung. Grundlegend ist der Zusammenhalt jedoch als sehr gut zu bewerten.
Der Zusammenhalt ist leider das beste am Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Habasit ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ziele werden zwar vorgegeben, aber dann wird man damit alleine gelassen. Von den Führungskräften gibt es keinerlei Unterstützung oder Vorgaben zur gemeinsamen Erreichung der Ziele. Jeder kämpft um das eigene Überleben.
Änderungen von Regelungen werden bewusst verschwiegen bzw. es wird aktiv versucht diese erst so spät wie möglich zu kommunizieren
Unter den Kollegen sehr gut, es wird auch gegenseitig geholfen. Von der GF ist die Kommunikation schlecht, auch wenn es anders dargestellt wird.
meist transparent
Teilweise intransparent. Im Großen und Ganzen jedoch in Ordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
gute Entwicklungsmöglichkeiten
durch ständige Kosteneinsparungen sind Weiterbildungen kaum oder nur sehr erschwert möglich
Es gibt schon Kollegen:Innen, die Karriere gemacht haben. Hier zählt aber nicht immer die Leistung, sonder der Draht zur GF.
Abhängig von der jeweiligen Abteilung bzw. dem jeweiligen Vorgesetzten
Schulungen werden angeboten und Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Habasit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Habasit gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Habasit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Habasit als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Habasit
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Habasit
Branchendurchschnitt: Industrie