59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und das man höflich behandelt wird solange man sich an alle Spielregeln hält
Gehalt könnte besser sein. Man könnte mal etwas für gesunde Ernährung und Sport anbieten
Man sollte von oben klarere Strukturen schaffen und nicht nur dem kleinen Mann genau auf die Finger schauen. Denn der Fisch stinkt vom Kopf.
Gute Atmosphäre.
Feste Pausenzeiten
Zeiterfassung für viele Angestellte. Kollegen mit Vertrauensarbeitszeit nutzen es leider oft aus und es wird auch nicht kontrolliert. Man wird direkt abgemahnt wenn man zu spät kommt.
Man hört von Leuten die sich weiterbilden dürfen
Wenn einem dein Gesicht gefällt kann man sich hocharbeiten
Alles ok.
Habe gehört das es gut sein solö
Ruhig und höflich. Über die Verwaltung kann ich leider nichts sagen.
Alles ok
Eines der großen Probleme des Unternehmens ist die Kommunikation. Es gibt von oben keine klaren Vorgaben und unten macht jeder was er will. Dank der guten Positionierung am Markt fallen schlechte Mitarbeiter nicht auf und die Prozesse bleiben unverändert schlecht. Das liegt vor allem daran leitende Angestellte zum Großteil nicht wissen was zu tun ist, da sie zum Teil selbst überfordert sind.
Leute die stechen müssen und nicht sagt eigentlich alles aus. Die die stechen und zu spät kommen werden abgemahnt. Die ohne Stechuhr machen was sie wollen.
Sinnvolle Arbeit
Gar nichts
Alles. Besonders über 200 Leute sind beschäftigt aber Kantine für 20 Personen nur für die Führung.
Personalführung komplett ändern.
Sehr negativ in der Umgebung möchten die Leute da sich nicht mehr bewerben.
Wurde wegen Beerdigung angemotzt
Keine Förderung absulut null
Bezahlung unterste Niveau für die Arbeiten die man da tätigt.
Abteilungs bedingt
Nutzen Arbeiter voll aus!
Keine Hilfsmittel man ist auf man Power angewiesen. Kohlenmonoxid und Industrie kleber extrem viel in manchen Abteilungen keine Masken zu teuer.
Deine Meinung ust uninteressant
Gleichberechtigung gibt's in dieser Firma nicht
Regelmäßige Austausche werden durchgeführt. Klare Zielsetzung.
Gut strukturiert, tiefe Marktkenntnisse
Verwaltung und Fertigung erhalten ggf. zu wenig Einblick in den Zweck ihrer Arbeit. Regelmäßige Kundenbesuche oder Anwendungspräsentationen könnten das vllt. ändern.
Etwas mehr Transparenz bei den Konzernzielen würde nicht schaden.
Abteilungsabhängig
Im Markt genießt das Unternehmen ein hohes Ansehen.
Die Fertigung arbeitet in einem Schichtmodell.
Die Verwaltung arbeitet in Gleitzeit.
Weiterbildung werden angeboten und regelmäßig durchgeführt.
Karrierechancen je nach Situation und MA vorhanden.
Abteilungsabhängig...teilweise sehr eng, teilweise weniger
In der Regel werden, falls gewünscht, mögliche Modelle des Ausscheidens gesucht.
Unter Kollegen gibt es hier keine Schwierigkeiten.
Grundsätzlich gut, geprägt von Unternehmenszweck. Keine ungerechte Behandlung
Grundsätzlich, freier Zugang zu Getränken. Geregelte Pausen
Fertigung - Auf die Arbeitnehmersicherheit wird viel Wert gelegt. Pausenräume sind vorhanden. An modernen Anlagen oder Arbeitsmitteln fehlt es nicht.
Verwaltung - Büros mit max. 3 MA. Ausstattung zeitgemäß. Methoden und Prozesse fortschrittlich
Vertrieb - Ausstattung repräsentativ und zeitgemäß.
Ziele werden klar kommuniziert und schriftlich festgehalten. Regelmäßige Feedback-Gespräche sorgen für klare Erwartungshaltungen auf beiden Seiten.
Jahressondervergütung meist für alle MA.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Verschiedene Sozialleistungen wie BAV und VWL werden angeboten und bezuschusst. Nach Betriebszugehörigkeit gibt es eine Zahnzusatzversicherung und verschiedene Zusatzleistungen im Krankheitsfall.
Angestellte mit Dienstwagen werden zudem unfallversichert.
Frauen in verantwortungsvollen und/oder führenden Positionen sind keine Seltenheit.
In allen Bereichen herrscht kunden- und produktabhängig eine Vielfalt an Aufgaben
GF austauschen, es gibt 2 mit komplett unterschiedlichen Ansichten. Macht das Arbeiten für die AN extrem schwer.
Kaum private Gespräche möglich, Vorgesetzte laufen Runden und beobachten
Gleitzeit
Boni wurde einfach ignoriert
Oberste Führungsetage ist klassisch Fehlbesetzt
persönliches Empfinden
das nicht das komplette Potential jedes Mitarbeiters erkannt und genutzt wird.
Teilweise werden einzelne mitarbeite gezielt klein gehalten :(
mehr Steuerliche Vorteile für den Mitarbeiter nutzen bzw Anbieten .
u.A. Bezuschussung von Fahrtkosten ( 44€ Regelung ) es gibt genug sie werden nur leider nicht genutzt
Das Klima unter den Kollegen ist prima .
Da das Unternehmen auch Kurzfristig mal ein bis 2 Tage auf einen einzelnen Mitarbeiter verzichten kann finde ich das die Balance passt.
Der Zusammenhalt ist klasse .. Teilweise werden von Abteilung zu Abteilung auch mal kleinere Events in der Freizeit gestartet . Von Kartfahren über Grillfeste bis hin zu privaten Weihnachtsfeiern.
Das Unternehmen gibt ansich Jedem eine Chance
Die Vorgesetzten verhalten sich Korrekt gegenüber Ihren Kollegen .
sehr Saubere und Angenehme Arbeitsumgebung
Manchmal mangelt es an interner Kommunikation wodurch leicht falsche Geschichten die Runde machen .. schade :(
Dies hängt stark von der eigenen Position ab .
Ortsnah. Kein verkehrsstau
Bezahlung und umgang mit mitsrbeiter
Loyale mitarbeiter fördern
Unternehmen mit guter Marktentwicklung, unter Kollegen sehr kollegial
bessere Kommunikation
Offene Flache Hirachie, starke Entwicklung und Wachstum sowie menschlicher Umgang
Verlust der Eigenständigkeit des Standortes
Internationale Themen müssen besser kommuniziert werden und Strukturen und Prozesse auf EMEA Ebene eingeführt werden.
völliges Chaos bei den italienischen Produkten
So verdient kununu Geld.