Sucht wo anders!
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Kein Gefühl von Ungerechtigkeit erzeugen. Vielleicht ein Kurs für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, je nach dem, wer da ist.
Image
Große Fluktuation - innerhalb von einem Jahr sind zehn Mitarbeiter gegangen. Vier freiwillig, sechs wurden gekündigt. In der gleichen Zeit wurden nur drei neue angestellt. Sagt schon alles.
Work-Life-Balance
Was ist das? Erzwungene Ganztags -Reisen übers Wochenende zum Stadion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Sommer werden die Fenster aufgemacht, damit im Büro 35 Grad herrschen. Der Sonnenschutz ist nicht gut genug und man wird geblendet. Die Luft ist schlecht und wird nur dank Durchzügen gewechselt, das schlägt auf die Gesundheit.
Vorgesetztenverhalten
Ungerecht, es gibt die Beliebten, die alles bekommen und die in Ungnade gefallenen, die nicht einmal angeschaut werden.
Arbeitsbedingungen
Gut - weil zwei Bildschirme, schlecht - weil ein Großraumbüro.
Kommunikation
So gut wie nie Zeit für persönliche Gespräche, keine Informationen über Änderungen in Projekten zwischen dem Projektleiter und dem Bearbeiter. Man muss jeden Tag alles aufs neue überprüfen. Manchmal hört man nur irgendwelche Geschreie.
Interessante Aufgaben
Endlos das gleiche. Keine Abwechslung.