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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Habau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Habau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er hat einen guten Namen geschaffen und Werte gebildet.
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Das Image ist gut
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Dass es an sich sehr modern ist, was die Einrichtung angeht.
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sogehts schon, ni msoweit weg und sonst gehts auch
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Freundliches Desinteresse, so ist mein Eindruck. => Näher bei dem Mitarbeitern zu sein und auch mal auf den kleinen zu kommen. Evtl. Sieht man es dann nicht mehr als Desinteresse.
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Ständige Angst in der Belegschaft, wer als nächstes das Unternehmen verlassen muss. Keine Planungssicherheit und null Vertrauen untereinander
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Dass alles ausgedruckt werden muss - ALLES. Mails etc. Noch nie so eine Papierverschwendung gesehen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Näher bei dem Mitarbeitern zu sein und auch mal auf den kleinen zu kommen.
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Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Kein Gefühl von Ungerechtigkeit erzeugen. Vielleicht ein Kurs für Führungskräfte.
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toxische Mitarbeiter einbremsen und loyaler mit den Schwächen von Kollegen umgehen, einfach mehr Wertschätzung den einzelnen Individuen zeigen
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Sich endlich mal digitalisieren ...
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naja da giebts schon viele, weiß garni wo ich anfangen soll
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Habau ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Modern aber Bieder, Hybridfahrzeuge fahren heißt nicht gleichzeitig mit der Zeit gehen.
4
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Gut - weil zwei Bildschirme, schlecht - weil ein Großraumbüro.
4
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Alles auf Neustem Stand.
5
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Moderne Arbeitsplätz in einem ansprechenden Gebäude
4
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Sehr modern, jeder hatte zwei Bildschirme, einen hauseigenen ITler, der immer versucht hatte alles zu reparieren. Klimaanlagen etc.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Habau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Habau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Habau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Habau als eher traditionell.