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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Motto der Firma: "Informationen sind Holschulden!"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Infofluss, Umgang mit Mitarbeitern ist oft nicht in Ordnung, Zusagen werden nicht - oder erst nach vielen Monaten und häufigem Nachhaken eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Mitarbeitergesprächen, Bereitschaft auf das mitgebrachte Know-how von neuen Mitarbeitern aktiv zurückzugreifen.
Work-Life-Balance
Früher kommen und früher gehen kommt weniger gut an, als später kommen und später gehen.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg innerhalb der Firma ist für neue Mitarbeiter schwer vorstellbar.
Fortbildungskurse sind für Mitarbeiter, die keine Vorgesetzten-Positon inne haben, die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Betroffene Mitarbeiter werden oft nicht in Entscheidungen mit einbezogen.
Wenn es Zusagen gibt, werden sie oft nicht eingehalten.
Kommunikation
Das Motto der Firma lautet "Informationen sind Holschulden!" Das bedeutet dass man konkrete Infos über Ergebnisse, Erfolge, Gewinne und Ziele idR nicht automatisch bekommt, wenn man keine Führungsposition inne hat.
Gleichberechtigung
Für simple Aufgaben wie Kaffee kochen, Telefondienst machen, Spülmaschine ein- und ausräumen kommen nur Frauen in Betracht.
Interessante Aufgaben
Vorgesetzte geben ungern interessante Aufgaben und Verantwortung ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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