Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Habeck Hotel & Gastronomie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gründlich sein oder Routiniert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dienstplan einen halben Tag vor der neuen Woche, keine möglichen Freiwünsche, selbst drei Monate im voraus...
Irgendwie finden immer wieder Menschen mit gutem Herzen dorthin, stärken und stützen... halten es aber nicht lange dort aus
Ersten Wochen sehr zugewandt und freundlich, Boni, scheinbares Vertrauen, dann Boni gestrichen, Vermeidung, aus dem Weg gehen, Strafen mit Stille... kein Mitarbeitergespräch, keine Konfliktfähigkeit
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter werden nicht in ihren Stärken eingesetzt, geschweige denn gefördert, sondern stattdessen mit Kritik und stupider Arbeit stumm gehalten
Angst und Kontrolle