3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitsplatz mit Flair und gutem Arbeitsklima, hohem Kliente aber schlechtem Trinkgeld und vielen Treppenstufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei HABEL am Reichstag in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist ein Weltoffener Mensch, Freundlich und transparent was er wie haben will. Er hat eine genaue Vorstellung über den Ablauf und das kann er im Gespräch gut verdeutlichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er nimmt Arbeitsleitungen manchmal als selbstverständlich und erkennt nicht immer die Körperliche Belastung für seine Mitarbeiter, dementsprechend bezahlt er mittelmäßig, erwartet aber Höchstleistung und Präzision.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die geleisteten arbeiten, bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Jeder Raum im Habel am Reichstag hat seine eigene Magie, dass Restaurant verfügt über 6 bis 7 verschiedenen Räumlichkeiten, einige eignen sich für Meetings andere auch für Hochzeiten oder Geburtstagsfeiern, auch findet hier oft das Krimidinner statt. Mit einen Besuch im Habel kann man nichts falsch machen.
Image
Hier wird das edelste Porzellan und sehr edles Besteck für die Gäste gestellt, leider kommt es auch hier vor, dass Gäste Bestecke mitgehen lassen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind mit dem Chef gut zu besprechen und der Chef besteht auch darauf, dass jeder Kellner nach 4 Std seine Pause macht.
Karriere/Weiterbildung
Dem Chef sind Aufstiegschancen wichtig und er unterstützt auch die Sekretärin mit Weiterbildungen und Schulungen
Gehalt/Benefits
Der Gehalt für Keller unter den Arbeitsbedingungen und Belastung ist nicht angemessen. Das kann sich in zwischen geändert haben, ich arbeite bereits seit Sommer 2017 nicht mehr hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt Reiseführungen mit Dinnern
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in diesem Unternehmen sehr wichtig und gut, dass Trinkgeld wird zum Beispiel am Ende des Monats auch mit dem Küchenpersonal und den Reinigungskräften geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht wirklich beantworten weil es keine älteren Mitarbeiter gab und ich nicht denke dass jemand älteres in der Gastronomie mithalten könnte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlicher Vorgestezter, der sich auch noch nach dem beenden des Arbeitsverhältnisses bei besonderen Feiertagen meldete.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten allerdings muss mann hoch oder runter viele Treppenstufen hinter sich lassen
Kommunikation
Für reservationen oder andere Fragen gibt es im Restaurant ein Büro in dem eine ganz nette und kompetente Dame arbeitet.
Gleichberechtigung
Definitiv gibt es hier Gleichberechtigung und eine große Toleranz für Homosexuelle oder Homophile
Interessante Aufgaben
In diesem Restaurant werden den Gästen die Jacken oder Mäntel von den Kellnern abgenommen und an die Gaderobe gehangen, dass habe ich bisher in keinem anderen Restaurant gesehen. Ich fände es besser wenn es dafür separat jemanden gäbe, weil das hält die Kellner von der Arbeit ab, wenn viele Gäste zeitgleich das Restaurant betreten.
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Mehrfachbewertung
Tradition und Wandel mit den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei HABEL am Reichstag in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungsprozesse können von Mitarbeitern mit gestaltet werden,
Sonntags ist Ruhetag, die Arbeit wird geschätzt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt wenig, zu wenig um darüber zu lamentieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessante Menschen, tolles Umfeld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HABEL am reichstag, G.M.C.R. Gastronomie GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird G.M.C.R. Gastronomie durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich G.M.C.R. Gastronomie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.