Negative Erfahrungen
Arbeitsatmosphäre
Wenig Abwechslung und intensive Kontrolle der Arbeit. Auf gemachte Fehler wird intensiv hingewiesen und schnell mit Kündigung gedroht.
Kommunikation
Nur spärliche Weitergabe von Information. Nur das nötigste wird erzählt, weshalb viel Unsicherheit und Unklarheit bei der Bearbeitung von Projekten entsteht. Fehler werden nicht toleriert
Kollegenzusammenhalt
Gut jedoch bleiben nur wenige lang genug. Sehr hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Der Begriff ist der Geschäftsführung nicht bekannt oder gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen gegenüber angestellten.
Interessante Aufgaben
Abarbeiten von Zeichnungen ohne Abwechslung oder Integration. Wenig Verantwortung oder selbständiges arbeiten möglich. Kein Vertrauen gegenüber angestellten.
Gleichberechtigung
Gender Pay gab ist ebenso unbekannt wie ein Transparentes Gehalt. Austausch über Gehälter unter Kollegen ist ein Kündigungsgrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden da keiner lang genug bleibt
Arbeitsbedingungen
Verkrampft und unsicher. Man bekommt das Gefühl jederzeit gekündigt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man etwas zu viel Papier verbraucht. Kostet ja alles Geld.
Image
Viele wahren schon hier und ehemalige Kolleg*innen mit ähnlichen Erfahrungen trifft man schnell.
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Fortbildungen heißen, man darf zuhören wenn einmal im Jahr der Sopro oder Velux Vertreter kommt. Andere Architektenbüros nennen Vertretertermin.