Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungAnspruchsvolle Architektur, tolles Arbeitsklima
Gesprächsrunden: immer zu Wochenbeginn kurzer Austausch, was die Woche ansteht und einmal im Monat große Bürorunde
Das ich mich hier gut weiterentwickeln konnte und selbstständig arbeiten dürfte (konnte es aber auch)
Das man gleich voll integriert ist und Verantwortung für sein Arbeitsfeld übernehmen kann
Ein Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln wäre nicht schleicht
Ermöglichen von mehr Baustellenbesuchen für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von haber turri architekten ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interessante Aufgaben gab es hier immer, spannenden Projekte. Das hat echt Spaß gemacht. Musste aufgrund eines privaten Umzuges nach Hamburg, in ein anderes Büro wechseln :-(
Sehr interessante Projekte und man kann sich dabei frei entfalten
Sehr vielfältige und spannende Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haber turri architekten ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ok, ich glaube, die könnte in jedem Architekturbüro, welches sich an interessanten Abschreibungen bewirbt, besser sein :-).
Der Begriff ist der Geschäftsführung nicht bekannt oder gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hausinterne Fortbildungen heißen, man darf zuhören wenn einmal im Jahr der Sopro oder Velux Vertreter kommt. Andere Architektenbüros nennen Vertretertermin.
Wer hier Leistung bringt und kein Faulenzer ist, kann hier gut vorankommen
Firmeninterne Fortbildungsveranstaltungen
