Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei haber turri architekten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung ist gut, fast ein wenig familiär. In motivierender Situation kann man viel lernen. Die Architektur finder auf sehr hohem Niveau statt.
Ok, ich glaube, die könnte in jedem Architekturbüro, welches sich an interessanten Abschreibungen bewirbt, besser sein :-).
Sehr gut, oft gemeinsame Mittagessen. Es gab aber auch immer mal wieder Leute, die könnten sich der Gruppe nicht anschließen, die sind dann aber selber schuld.
Hier wurde immer MIT den Mitarbeitern gesprochen, nicht ÜBER ihn
Die Kommunikation war klar und offen. Wusste immer, was zu tun ist und was erwartet wird.
Toxischer umgang mit Mitarbeiter*innen