Familienfreundlich, super Kollegen, aber noch Verbesserungspotenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Aufgaben, Kantine, Standort (alles in der Nähe, Fertigung in Deutschland, soziales Engagement), unternehmenseigenen Kindergarten (1-6 Jahre) mit Ganztagesbetreuung, Man hat verstanden, dass etwas getan werden muss.
Verbesserungsvorschläge
- Durch mehr als 1 bzw. max. 2 Tage Homearbeit könnten neue Mitarbeiter, die weiter entfernt wohnen, gewonnen werden
- Beim Gehalt sollte man sich hier als einer der größten Arbeitgeber in der Region auch an die großen Unternehmen in der Nähe (z.B. diese große Versicherung oder der Fahrzeugteilehersteller) halten. Teilweise verdient man hier nur 60%...
- Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter
- Fachkräfte bei Entscheidungen mehr einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern in der IT ist sehr gut. Die noch sehr jungen Vorgesetzten lernen dazu und werden besser. Veränderungen haben stattgefunden.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Gruppenmeetings statt, in denen über aktuelle Themen vom Vorgesetzten berichtet wird. Leider bekommt man manche Dinge nur über den "Buschfunk" mit.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern in der IT ist sehr gut. Starker Zusammenhalt. Um Kollengen zu helfen, werden auch Arbeiten verrichtet, die nicht in den jeweiligen Bereich fallen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit auch kurzfristig genommen werden - solange es keine Auswirkungen auf aktuelle Großprojekte hat. Es herrscht Gleitzeit mit einer fixen Anwesenheitsspanne von 08:30 Uhr bis 15:00 Uhr. Man kann sich seine Arbeitszeit einteilen, wie man möchte. 1-2x Homearbeit sind pro Woche nutzbar. Überstunden werden nicht gefordert und man kann diese - falls welche anfallen - wieder abbauen. Auch kurzzeitig im Minus ist kein Problem. Einmal im Jahr wird das Konto geleert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und die Ziele realistisch. Entscheidungen werden teilweise ohne Einbeziehung der Fachkräfte getroffen und leider nicht immer nachvollziehbar erklärlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Die Position wird anhand eines Stärkenprofils bewertet. Wenn man die Aufgabenposition ändern bzw. sich anderen Aufgaben widmen möchte, kann man jederzeit auf die Führungskräfte zugehen. Die Aufgaben im eigenen Verantwortungsbereich kann man zu einem großen Teil selbst gestalten.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter können teils selbst entscheiden, wann Sie Ihre "Karriere" beenden. Es wird ein guter Übergang ermöglicht und für die älteren Kollegen werden dann "andere" Aufgaben bis zur Rente gefunden
Arbeitsbedingungen
Das IT Büro wurde komplett saniert:
Positiv:
- Neueste Möbel
- Angenehme Temperatur
- Automatische Rollos
- Höhenverstellbarer Tische
- Gute Lichtverhältnisse
- Ruheräume
- Besprechungstische / Sitzecken
- Eigene Küche für Kaffee, Tee, usw.
- Computer werden in Zukunft alle 3 Jahre getauscht - damit immer schnelle und neue Computer
Negativ:
- Der Lärmpegel ist trotz der Trennwände sehr hoch
- Es herrscht viel Durchgangsverkehr
- Man wird oft unterbrochen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich in vielen sozialen Projekten ein. Auf Umweltschutz wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltniveau entspricht dem regionalem Durchschnitt. Das Gehalt wird pünktlich 2x im Monat überweisen (1x Hauptteil 10 Tage vor Monatsende, 1x Restgehalt zw. 8. und 10. des Folgemonats (Hier werden die Kosten, die man in der Kantine verursacht abgezogen)). Es gibt einige Zusatzleistungen, die der Arbeitgeber ermöglicht (Fitnessstudio, Tierpark, usw...)
Image
Die Außendarstellung des Unternehmens ist sehr gut. Die Mitarbeiter (alle Abteilungen) reden teilweise schlecht über das Unternehmen (Vorgesetzte).
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ermöglicht viele Weiterbildungen. Man kann sich aussuchen, ob man den Projekt-, Verantwortungs- oder Fachwissenweg wählt. Dadurch ist es in Zukunft möglich, ein gleiches Gehalt wie Vorgesetzte zu beziehen.