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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HABA FAMILYGROUP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 257 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HABA FAMILYGROUP
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HABA FAMILYGROUP
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal gut seit Sap Einführung 2023 von Monat zu Monat schlechter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du es nicht im Internet oder der Zeitung gelesen hast haben Auswärtige eher was über die Firma gewusst als die Mitarbeiter

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War bei uns trotz der vielen Überstunden und der Angespannten Lage immer Gut !

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden abbauen konnte man. Fasst nie auch wenn man Viele hatte.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Haben immer nur das gemacht was für sie am besten passt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein junges Team, was super harmoniert. Leider haben wir einige sehr gute Kollegen in der Insolvenz verloren. Auch Abteilungsübergreifend herrscht meist eine gute Atmosphäre.

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