Mehr Schein als Sein - absolut keine Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitenden schulen.
Machtverhalten reflektieren und Kontrollzwang abbauen.
Teamzusammenhalt aktiv fördern, auch in stressigen Phasen.
Mehr Präsenz der Vorgesetzten im positiven Sinn, nicht nur bei Problemen.
Auf Ordnung, Sauberkeit und Außenwirkung des Ladens achten.
Arbeitsatmosphäre
Herablassender Ton und Feedback gibt es nur bei Fehlern. Wenn jemand gelobt werden möchte für seine Arbeit, dann ist man hier am falschen Platz.
Image
Schon von außen wirkt der Laden ungepflegt.
Man ist nicht stolz darauf, hier zu arbeiten.
Entsprechend spricht auch niemand gern darüber.
Work-Life-Balance
Freizeit und Urlaub lassen sich planen, solange der Chef gute Laune hat und man keine einzelnen Tage frei haben möchte.
Kollegenzusammenhalt
In stressigen Situationen steht man alleine da.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr problematisch. Der Chef kontrolliert die Arbeit übermäßig. Der Betriebsleiter ignoriert Mitarbeitende weitgehend.
Sobald etwas nicht läuft, wird sofort gemeckert. Konstruktives Feedback findet kaum statt.
Kommunikation
Rückfragen bleiben unbeantwortet. Dies führt nicht nur zu Frust, sondern auch zu Problem bei der Weiterbearbeitung von Aufgaben. Oftmals werden Informationen nicht weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Top!
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung.