1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitenden schulen.
Machtverhalten reflektieren und Kontrollzwang abbauen.
Teamzusammenhalt aktiv fördern, auch in stressigen Phasen.
Mehr Präsenz der Vorgesetzten im positiven Sinn, nicht nur bei Problemen.
Auf Ordnung, Sauberkeit und Außenwirkung des Ladens achten.
Herablassender Ton und Feedback gibt es nur bei Fehlern. Wenn jemand gelobt werden möchte für seine Arbeit, dann ist man hier am falschen Platz.
Schon von außen wirkt der Laden ungepflegt.
Man ist nicht stolz darauf, hier zu arbeiten.
Entsprechend spricht auch niemand gern darüber.
Freizeit und Urlaub lassen sich planen, solange der Chef gute Laune hat und man keine einzelnen Tage frei haben möchte.
In stressigen Situationen steht man alleine da.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr problematisch. Der Chef kontrolliert die Arbeit übermäßig. Der Betriebsleiter ignoriert Mitarbeitende weitgehend.
Sobald etwas nicht läuft, wird sofort gemeckert. Konstruktives Feedback findet kaum statt.
Rückfragen bleiben unbeantwortet. Dies führt nicht nur zu Frust, sondern auch zu Problem bei der Weiterbearbeitung von Aufgaben. Oftmals werden Informationen nicht weitergegeben.
Top!
Keine Abwechslung.