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H/Advisors 
Gauly
Review

Frankfurt am Main

Selbstverliebte und selbstherrliche Führung - Fake it till you make it!

2.2
Not recommended
Worked for this company in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.

Working atmosphere

Hängt stark vom zugelosten Team und Partner ab. Es gibt keine einheitliche Linie und Kultur, was auf die Arbeitsatmosphäre drückt. Es herrscht offensichtlich der Irrglaube, dass die Atmosphäre umso besser wird je mehr man die eigene Kultur lobt.

Communication

Für eine Kommunikationsberatung eine Armutszeugnis.

Collegiality

Insgesamt ok, wobei ein paar echt schräge Typen dabei sind.

Work-Life Balance

Privatleben ist der Arbeit unterzuordnen, auch abends und am Wochenende. Verständnis für nachgefragten Ausgleich besteht nicht. Jedoch ist die Belastung für eine Beratung vertretbar.

Leadership behavior

Den Vorgesetzten geht es ausschließlich um das eigene Ego und den eigenen Geldbeutel. Von den Partnern versteht so gut wie keiner etwas von Führung. Das Führungsverhalten ist von persönlichen Befindlichkeiten und Unberechenbarkeit geprägt.

Interesting tasks

Die Mandate sind alles in allem recht interessant. Wobei die Firma alles annimmt, was Geld verspricht.

Equality

Man wird eher für Alter bezahlt als für Leistung.

Interaction with older colleagues

s.o.

Salary/Social benefits

Unter Branchenschnitt aber ok.

Image

Fake it till you make it.

Career/Professional development

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Employer Comment

Jedes Feedback – selbst ein schlechtes wie dieses – zeugt von einem Interesse am bewerteten Unternehmen. Insofern zunächst danke, dass Du Dir die Zeit zum Schreiben genommen hast. Es ist bedauerlich, dass Deine persönlichen Erfahrungen mit Führung und interner Kommunikation offenbar nicht gut waren. Ich finde bedauerlich, dass Du im ersten Schritt nicht den direkten Kontakt gesucht hast, um Deinem Ärger Luft zu machen. Viele Dinge hätten sich sicher im persönlichen Gespräch klären lassen. Zum Beispiel hättest Du wissen können, dass GAULY mitnichten „alles annimmt, was Geld verspricht“, sondern im Gegenteil immer schon – und auch in letzter Zeit – Mandate ablehnt, wenn uns die entsprechenden Anliegen oder Geschäftsmodelle ethisch-moralisch nicht vertretbar erscheinen. Auch der von Dir behauptete Zusammenhang zwischen Alter und Gehalt existiert nicht, wie Du bestimmt weißt. Gerne möchten wir Dich hiermit ermutigen, Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge noch einmal im persönlichen Gespräch mit mir oder jemandem aus dem Partnerkreis zu erläutern. Denn wir möchten aus Kritik lernen und uns als Unternehmen weiterentwickeln.

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