Tolles Team, mangelhafte Führung
Working atmosphere
Der Zusammenhalt im Team stimmt. Man findet gerade als Einsteiger immer jemanden, der einen unterstützt und ein offenes Ohr hat. Die jüngeren Führungskräfte gleichen aus, was manche Partner vermissen lassen.
Communication
Die interne Kommunikation ist nicht transparent und die Führung nicht offen für Anregungen.
Collegiality
s.o.. Dass die Partner relativ weit weg sind, schweißt im Team
zusammen.
Work-Life Balance
Auf dem Papier wichtig. In der Praxis bekommt man es aber deutlich zu spüren, wenn man am Abend oder Wochenende wegen privater Verpflichtungen mal nicht direkt verfügbar ist.
Leadership behavior
Das hängt stark von den einzelnen Personen ab. Ich kann v.a. für den Frankfurter Standort sprechen. Hier dominieren leider zu häufig persönliche Interessen und Launen.
Interesting tasks
Die Mandate und Projekte sind eigentlich hochspannend. Aber man muss am Anfang überwiegend zuarbeiten und bekommt meist nur einen kleinen Ausschnitt des Projekts mit.
Equality
Gerade auf höheren Ebenen dominieren ältere männliche Personen. Diese ticken zudem sehr hierarchisch.
Working conditions
Tolle KollegInnen im Team, Ausstattung stimmt, Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.
Salary/Social benefits
s.o.
Image
Gutes Image, das allerdings besser ist als die Realität.