H/Advisors 

Gauly

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themenbreite und Zusammenhalt zwischen Kollegen trotz (oder wegen?) der Partner.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Permanentes Overselling und Selbstmarketing. Man(n) ist mehr damit beschäftigt sich vor dem Kunden zu rechtfertigen als dem Kunden zu liefern.

Verbesserungsvorschläge

Den eigenen Anspruch an die Unternehmenskultur ernst nehmen. Sich ehrlich machen, was man kann und was nicht.

Arbeitsatmosphäre

Hochglanz, Premiumbüros, wertvolle Kunst dienen dazu, das wertige Image auzupolieren, spiegeln aber in Wahrheit die Kälte wieder. Wertschätzung und Gemeinschaftsgefühl werden im Leitbild groß, im Alltag aber klein geschrieben.

Image

Konservative Truppe von Geheimräten. Wenn man darauf steht gut, aber die großen Mandate wurden meist in den Sand gesetzt. Was aber auch geheim bleiben soll.

Work-Life-Balance

Je höher in der Hierarchie desto besser. Spendable Team-Events sollen darüber hinweg täuschen, dass die Kollegen im Hamsterrad sitzen, während die Partner ihre Arbeitszeit reduzieren oder ihre Hobbies zu Firmenthemen machen. Kann man im eigenen Laden tun, ist halt nicht sehr professionell.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auf jeden Fall unter Branchenschnitt was Admin angeht, ziemlich sicher über Branchenschnitt für die Partner.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gauly macht mit Pro-Bono-Mandaten auf CSR, in Wahrheit sind das aber entweder Hobbies des Patriarchen oder Akquise-Hilfen. Nachhaltigkeit ebensowenig ein Thema wie soziales Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Standort wohl gut, zwischen den Standorten minimal. In den Büros verhindert das ständige Mißtrauen der Partner echte Kollegialität, also organisieren sich die Kollegen nach Feierabend.

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Partnerkreis nur aus älteren Kollegen besteht, geht man mit sich selbst gut um.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Führungsqualität, die eigenen Ansprüche werden nie erfüllt und dafür Mitarbeiter verantwortlich gemacht. Ständiges Mißtrauen und Paranoia, Gossip ist eine wichtige Währung. Der Patriarach legt sich die Wahrheit, wie er sie braucht. Sowohl intern als auch zu Kunden.

Arbeitsbedingungen

Top-Büros und IT-Ausstattung, aus der allerdings zu wenig gemacht wird.

Kommunikation

In eigener Sache katastrophal. Neue Kollegen kommen über Nacht und neue wie verdiente Mitarbeiter verschwinden über Nacht. Auch Kunden werden über geänderte Teams erst informiert, wenn es gar nicht mehr anders geht. Geheimniskrämerei als Kommunikationsmodus.

Gleichberechtigung

Die übliche Gender-Pay-Gap gibt es auch bei Gauly, aber immerhin kann auch eine Frau zum Höfling beim Patriarchen avancieren.

Interessante Aufgaben

Großes Kundenspektrum und daher viele Themen. Aber leider auch viel No-brain-ppt, Namedropping und Steh-Satz-Reproduktion. Völlig opertunistische Aufgabenverteilung, Mitarbeitende können keine Spezialisierung und Tiefenschärfe entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Mobilitäts-Angebot als Extra.

Verbesserungsvorschläge

Aktive Weiterbildungsangebote fördern und feste Schulungen für Einsteiger ermöglichen.
Stärkerer Fokus auf Mitarbeiter-Events, da sie nicht nur "Spaßveranstaltungen" sind, sondern aktiv das Vernetzen und Verstehen der Personen fördert.

Image

Große Ambitionen zu den großen Beratungen in der PR-Branche aufzuschließen, jedoch fehlen benötigte Strukturen in der HR und der Projektarbeit.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung und vorausgesetzte Erreichbarkeit und Arbeitsaufwand am Wochenende, ohne Wertschätzung oder Ausgleichsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein sollte stärker etabliert werden, beispielsweise durch nachhaltigen Büromaterialien. Viel kann und sollte dort getan werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Berufseinsteigern (bis 3y Berufserfahrung).

Vorgesetztenverhalten

Top-Down-Kommunikation in der Projektarbeit und fehlende Feedbackkultur erschweren das Miteinander, um Aufgaben zufriedenstellend bearbeiten zu können.
Anpassung anstatt Ko-existenz von Ideen.

Arbeitsbedingungen

Durch den hohen Workload und die fragliche Entwicklungsperspektive hat sich eine eine hohe Fluktuation abgezeichnet, die sich auch in der Arbeit auf den Mandaten bemerkbar macht.

Kommunikation

Die interne Kommunikation kommt deutlich zu kurz, was sowohl die Projektarbeit als auch interne Themen und Prozesse anbelangt - mehr Fragen als Antworten kommen auf.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt orientiert sich an anderen führenden Kommunikationsberatungen, relativiert sich aber schnell durch den fehlenden Überstundenabbau - ggü. Wirtschaftsberatungen unter dem Durchschnitt.

Interessante Aufgaben

Mandate können sehr interessant sein, wodurch auch die Aufgaben teils abwechslungsreich und anspruchsvoll sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur von GAULY ist einzigartig. Hoher Qualitätsanspruch, starker Zusammenhalt und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe machen GAULY zu einer Top-Beratung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit engem Austausch. Dieser ist sowohl fachlich als auch persönlich äußerst angenehm und respektvoll. Die Zusammenarbeit zeichnet sich v.a. durch hohe Wertschätzung und Lernbereitschaft auf allen Ebenen aus.

Image

Zurecht hervorragende Reputation in der Branche und darüber hinaus.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Beratung gibt es Hochs und Tiefs, mit denen jede:r anders umgeht. Grundsätzlich wird bei GAULY aber niemand verheizt und wenn auffällt, dass es zu viel wird, wird gegengelenkt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Je nach Stufe teils etwas niedriger als bei Wettbewerbern. Dafür im Gesamtbild inkl. Urlaub, Work-Live-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten etc. weiterhin sehr attraktiv und definitiv konkurrenzfähig.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichneter Zusammenhalt in einem klasse Team. Fachlich wie persönlich ist das GAULY-Team top und Ellenbogenmentalität ist ein Fremdwort. Alle helfen einander und stärken sich gegenseitig den Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut und hochprofessionell. Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden liegt Vorgesetzen am Herzen und jede:r wird bestmöglich weiterentwickelt und gefördert. Feedback und Kritik wird fundiert und konstruktiv übermittelt.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation zu allen wichtigen Themen. Teils etwas kurzfristig, aber die Türen stehen immer offen, falls es Fragen gibt.

Interessante Aufgaben

Top Mandanten mit spannenden Projekten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr professionelles Auftreten, fachlich hohe Expertise, sehr gut vernetzte Mitarbeitende; Praktikant*innen und Werkstudent*innen werden meist sehr gut recruitet, da sie im Anschluss Anforderungen sehr gut erfüllen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende jeder Ebene sollten deutlich stärker in den Weiterentwicklungsprozess des Unternehmens eingebunden werden. Es gibt einzelne Mitarbeitende die Verbesserungsmöglichkeiten sehen, aber bis auf das eigene Vorleben keine Möglichkeit haben, diese strukturell umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird meist von hierarchischem Verhalten geprägt. Außerdem fehlt es oft an Wertschätzung. Vereinzelte Mitarbeitende fallen jedoch positiv aus der Reihe. Es wäre wünschenswert, dass diese als Vorbild für die künftig Unternehmenskultur dienen.

Image

Image am Markt sehr gut, Mitarbeitende nehmen allerdings Diskrepanzen hinsichtlich kommunizierter und gelebter Kultur wahr.

Work-Life-Balance

Projektabhängig, aber der Fakt, dass Extraarbeit nicht extra belohnt bzw. wertgeschätzt wird, erschwert eine Work-Life-Balance zusätzlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt meines Erachtens eher unterdurchschnittlich, Überstunden sind abgegolten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach meiner Wahrnehmung ist das Bewusstsein bei einzelnen Personen sehr stark ausgeprägt, unternehmensweite Richtlinien sind mir nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt sehr gut, auf das gesamte Unternehmen blickend wird teilweise eine Ellenbogenkultur gefördert und es herrscht eher eine Misstrauens-, anstatt einer Vertrauenskultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf Ausnahmen meines Erachtens meist gut.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitende werden eher selten in Entscheidungsprozesse eingebunden. Seine Stellung muss man sich bei vielen Führungskräften erst über einen längeren Zeitraum erarbeiten. Teilweise gibt es kein Vertrauensvorschuss.

Arbeitsbedingungen

Allgemein ziemlich gut, nur gibt es keine oder nur wenige höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Insbesondere die interne Kommunikation von Geschäftszahlen, Strategie, etc. lässt an Transparenz vermissen. Die interne Projektkommunikation ist sehr Teamabhängig, hat im Großen und Ganzen jedoch auch hohes Verbesserungspotenzial, da Informationen "untere" Ebenen teilweise erst spät erreichen.

Gleichberechtigung

Diversität noch etwas ausbaufähig, aber ansonsten kann man Gleichberechtigung wahrnehmen.

Interessante Aufgaben

Kunden und Projekte sind meist sehr interessant. Die Aufgaben sind abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team mit hochkompetente Persönlichkeiten, Vielfalt der Projekte, Mobiko

Verbesserungsvorschläge

Erfassung von auch "non-billable" hours, die man aufwendet, um interne Projekte zu unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Für mich zeichnet das GAULY-Team aus, dass Wertschätzung groß geschrieben wird. Interne Bemühungen fallen hingegen leicht unter den Radar.

Work-Life-Balance

Für die Work-Life-Balance ist mehr oder weniger jeder und jede Person selbst verantwortlich. Natürlich gibt es heiße Phasen, die viele Überstunden erfordern, dies ist allerdings nicht die Regel. Man lernt in dem Job schnell, zu priorisieren und auch mal "Nein" zu sagen. Dennoch kommt man selten ohne Überstunden aus, mind. 5 Überstunden in der Woche kalkuliere ich ein. Im direkten Vergleich zu Peers in anderen Kommunikationsberatungen halten sich die Überstunden jedoch in Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Auf den Projekten ist ein starker Kollegenzusammenhalt zu spüren. Bei zeitkritischen Aufgaben greift man sich gegenseitig unter die Arme und es herrscht ein insgesamt vertrauensvolles Verhältnis. Auch neben dem stressigen Berufsalltag ist oft Zeit für einen kurzen Kaffeeplausch (das kann jedoch von Kollege zu Kollegin individuell abweichen).

Umgang mit älteren Kollegen

Alter, Geschlecht, Herkunft - das alles spielt bei GAULY keine Rolle. Teamfit und Motivation für die Aufgaben sind entscheidend.

Vorgesetztenverhalten

Diese Bewertung ist stark abhängig von der zugeteilten Führungskraft. Ich persönlich habe das Gefühl, dass meine Meinung geschätzt und gehört wird. Es erfordert allerdings teilweise Mut zur eigenen Meinung zu stehen, da die Führungskräfte selbst sehr meinungsstark sind. Hier ist Durchsetzungsvermögen gefragt.

Arbeitsbedingungen

Alle Büros bei GAULY befinden sich in Premium-Lage mit sehr guter Anbindung und moderner Ausstattung.

Kommunikation

Für die Arbeit notwendige Informationen liegen fast immer vor, oder können eingeholt werden. Es gibt ein monatliches Teammeeting wo der Führungskreis über Neuigkeiten informiert.

Gehalt/Benefits

In der Kommunikationsbranche eher überdurchschnittlich, bezieht man jedoch die Anzahl an Überstunden und ggf. anfallende Wochenendarbeit ein landet man eher im Durchschnitt.

Besonders positiv hervorzuheben ist das Mobilitätsbudget, welches monatlich zur privaten Nutzung "on top" zur Verfügung gestellt wird.

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, thematisch vielfältig und anspruchsvoll, wodurch man nie auslernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Kultur, Ausstattung, Strategie!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da kann der Arbeitgeber nichts machen, uns fehlen die GAULY Treffen und Parties

Verbesserungsvorschläge

Knowledge Runden (Spark Sessions) intensiviere n!

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzend, gute CO-19 Maßnahmen, inspirierend…

Image

Top Brand, sehr geschätzt im DAX, KMU, Verbands- oder Politikbereich…

Work-Life-Balance

Fair, wenn es viel zu tun gibt, packt jede/r an, Urlaub ist Urlaub…

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einer der führenden Strategie- und Kommunikationsagenturen angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pro bono, Weiterbildung, regelm. Beurteilungsrunden mit Weiterbildungsmaßnahmen! Eher Zug als Flug Policy…Viele von uns fahren auch mit dem Rad oder mit dem ÖPNV

Kollegenzusammenhalt

Super hilfsbereit, crowd knowledge wird oft genutzt…es macht Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wertschätzend wie mit jüngeren und mittelalten…divers eben :)

Vorgesetztenverhalten

Open door, gute Hinweise, sehr wertschätzend!

Arbeitsbedingungen

Modern über alle Büros hinweg, Topausstattung, worklife ist gegeben!

Kommunikation

Regelmäßige Updates…

Gleichberechtigung

Gelebte Praxis

Interessante Aufgaben

TOP Mandate, spannende Aufgaben, intellektuell stimulierend !!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und unkomplizierte Unternehmenskultur. Wertschätzung für die eigene Arbeit war immer spürbar und man konnte sich in allen Teams und auf allen Projekten sehr schnell zurechtfinden.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme Atmosphäre, die präzise und qualitativ hochwertige Arbeit ermöglicht.

Image

Eine junge und ambitionierte Kommunikations- und Strategieberatung, die sich schnell als eine der führenden Adressen in Deutschland etabliert hat. Man arbeitet an spannenden Mandaten und der Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit ist sehr hoch.

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitsaufkommen gab es während des Praktikums auch lange Tage, aber nicht in einem unangemessenen Umfang.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Praktikum wird angemessen vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GAULY ist gesellschaftlich engagiert und übernimmt unter anderem Pro-bono-Projekte für verschiedene Einrichtungen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch. Es wird stets gemeinsam an Projekten gearbeitet und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Was sehr positiv war: Als Praktikant wird man immer gefragt, ob man für Aufgaben Kapazitäten hat und sollte dies mal nicht der Fall sein, war dies nie ein Problem. Auf der anderen Ziele bekommt man die Chance an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und sich anzubieten.

Vorgesetztenverhalten

Absolut einwandfrei. Eine sehr offene und angenehme Atmosphäre und Kultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet und der Umgang sets respektvoll ist.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Ein modernes und gut eingerichtetes Büro im Frankfurter Opernturm. Dazu großzügige Home-Office-Möglichkeiten und Hygienemaßnahmen, die es auch während Covid-19 ermöglicht haben, im Büro zu arbeiten, wenn man dies wollte.

Kommunikation

Sehr gut und unverkrampft. Man wird zu jeder Aufgabe genau gebrieft und alle Kolleginnen und Kollegen nehmen sich Zeit, um Fragen zu beantworten. Außerdem wird regelmäßig Feedback gegeben, so dass Arbeit nicht versandet und man immer weiß, wo man im Projekt steht und was es zu verbessern gibt.

Gleichberechtigung

Der Umgang mit- und untereinander war in der Zeit meines Praktikums tadellos.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekten und Mandaten bekommt man die Möglichkeit verschiedene Aufgaben und spannenden Aufgaben zu übernehmen, von Rechercheaufgaben über Auswertungen und Analysen und klassischer PR-Arbeit. "Praktikantenaufgaben" wie kopieren oder Kaffe kochen muss man nicht übernehmen. Darauf wird geachtet, dies ist aber eigentlich auch selbstverständlich.