29 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
H/Advisors Gauly Bewertungen
H/Advisors
Gauly
29 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Toxisches Arbeitsumfeld in Hochglanz Office
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
In der ersten Woche werden Mitarbeiter um eine gute Bewertung gebeten, das sagt alles
Work-Life-Balance
je nach Mandatslage ok, besser als in den großen Häusern, mit denen sich Gauly komischerweise vergleicht, schlechter als in vergleichbaren Boutiquen
Kollegenzusammenhalt
unter Juniors stark, darüber nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, teilweise intransparent, je nach zugewiesenem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
nettes Büro, keine Lunchkultur
Kommunikation
Intransparent, top-down und biased, unglaubwürdig, selektiv, opportunistisch
Interessante Aufgaben
im Kern interessant, Prozesse und Strukturen machen diese wiederum zur Herausforderung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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TOP-Beratung mit hochkarätigem Mandantenkreis und vollständiger Projekteinbindung von Praktikanten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Miteinander und Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist stets top. Man achtet sich und ist bemüht, selbst in Stressphasen ein angenehmes Arbeitsklima aufrechtzuerhalten. Es herrscht Freundlichkeit.
Work-Life-Balance
Bei Praktikanten wird sehr darauf geachtet, dass um 18 Uhr Schluss gemacht wird. Ebenso soll Zeit für eine angemessene Mittagspause sein. Allerdings muss jedem klar sein, dass in einer Beratung andere Arbeitszeiten gelten als bspw. im Konzern. Deadlines müssen eingehalten werden, weshalb auch als Praktikant durchaus öfter mal deutlich mehr als 8 Std/Tag anfallen können. Dies lässt sich aber - sofern gewünscht - steuern, via der Annahme oder der Ablehnung von Aufgaben. Jeder Praktikant kann selbst wählen, ob er/sie in den realistischen Berateralltag reinschnuppern möchte oder die abgemilderte Variante haben möchte. Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance bei GAULY deutlich besser zu bewerten als bei den meisten Wettbewerbern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind - wie bei jeder anderen Beratung auch - sehr gut, sofern man abliefert. Beim Thema Weiterbildung könnte nachgelegt werden, diese findet hauptsächlich via learning on the job statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt als Praktikant ist im Vergleich höher als bei so manchem Wettbewerber und insgesamt als überaus fair zu bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort Frankfurt absolut top, auch zwischen den einzelnen Hierarchieleveln sowie durch die Altersdemografie hindurch.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist generell gut, sowohl bei Partnern als auch bei Projektleitenden. Es gibt jedoch seltene Ausnahmen, bei denen die Wertschätzung gegenüber Leistungen oder Engagement verbessert werden kann. Es handelt sich dabei meist um tagesabhängige Einzelfälle.
Arbeitsbedingungen
Die Offices befinden sich in Top-Lagen, sind stilvoll eingerichtet und verfügen über eine hervorragende Aussicht. Die IT-Infrastruktur ist gut, funktioniert seit dem ersten Arbeitstag - einzig könnte über mehr Ergonomie am Arbeitsplatz nachgedacht werden.
Kommunikation
Vielen Kommunikationsberatungen und -agenturen eilt der Ruf voraus, dass - obwohl die Berater Experten in ihrem Feld sind - , die interne Kommunikation oft schwächelt. Bei GAULY könnte hier ebenso nachgebessert werden, allerdings ist die Kommunikation hier im Vergleich zu anderen Beratungen/Agenturen oder Konzernen immer noch mindestens gut. Zudem will man diese zukünftig im Rahmen einer Initiative aktiv verbessern.
Interessante Aufgaben
Aufgrund einer sehr hochkarätigen Kundenstruktur sowie der hervorragenden Netzwerke der Partner, sind die Aufgaben extrem abwechslungsreich, motivierend und geben tiefe Einblicke in alle erdenklichen Bereiche der Kommunikation(sstrategie) - steile Wissenskurve inkl.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schöner Schein, wenig Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themenbreite und Zusammenhalt zwischen Kollegen trotz (oder wegen?) der Partner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanentes Overselling und Selbstmarketing. Man(n) ist mehr damit beschäftigt sich vor dem Kunden zu rechtfertigen als dem Kunden zu liefern.
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Anspruch an die Unternehmenskultur ernst nehmen. Sich ehrlich machen, was man kann und was nicht.
Arbeitsatmosphäre
Hochglanz, Premiumbüros, wertvolle Kunst dienen dazu, das wertige Image auzupolieren, spiegeln aber in Wahrheit die Kälte wieder. Wertschätzung und Gemeinschaftsgefühl werden im Leitbild groß, im Alltag aber klein geschrieben.
Image
Konservative Truppe von Geheimräten. Wenn man darauf steht gut, aber die großen Mandate wurden meist in den Sand gesetzt. Was aber auch geheim bleiben soll.
Work-Life-Balance
Je höher in der Hierarchie desto besser. Spendable Team-Events sollen darüber hinweg täuschen, dass die Kollegen im Hamsterrad sitzen, während die Partner ihre Arbeitszeit reduzieren oder ihre Hobbies zu Firmenthemen machen. Kann man im eigenen Laden tun, ist halt nicht sehr professionell.
Karriere/Weiterbildung
Je nach dem. Für die/den, auf der/dem die Sonne des jeweiligen Personalverantwortlichen scheint super, der Rest eher pflichtschuldig.
Gehalt/Benefits
Auf jeden Fall unter Branchenschnitt was Admin angeht, ziemlich sicher über Branchenschnitt für die Partner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gauly macht mit Pro-Bono-Mandaten auf CSR, in Wahrheit sind das aber entweder Hobbies des Patriarchen oder Akquise-Hilfen. Nachhaltigkeit ebensowenig ein Thema wie soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Standort wohl gut, zwischen den Standorten minimal. In den Büros verhindert das ständige Mißtrauen der Partner echte Kollegialität, also organisieren sich die Kollegen nach Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Partnerkreis nur aus älteren Kollegen besteht, geht man mit sich selbst gut um.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungsqualität, die eigenen Ansprüche werden nie erfüllt und dafür Mitarbeiter verantwortlich gemacht. Ständiges Mißtrauen und Paranoia, Gossip ist eine wichtige Währung. Der Patriarach legt sich die Wahrheit, wie er sie braucht. Sowohl intern als auch zu Kunden.
Arbeitsbedingungen
Top-Büros und IT-Ausstattung, aus der allerdings zu wenig gemacht wird.
Kommunikation
In eigener Sache katastrophal. Neue Kollegen kommen über Nacht und neue wie verdiente Mitarbeiter verschwinden über Nacht. Auch Kunden werden über geänderte Teams erst informiert, wenn es gar nicht mehr anders geht. Geheimniskrämerei als Kommunikationsmodus.
Gleichberechtigung
Die übliche Gender-Pay-Gap gibt es auch bei Gauly, aber immerhin kann auch eine Frau zum Höfling beim Patriarchen avancieren.
Interessante Aufgaben
Großes Kundenspektrum und daher viele Themen. Aber leider auch viel No-brain-ppt, Namedropping und Steh-Satz-Reproduktion. Völlig opertunistische Aufgabenverteilung, Mitarbeitende können keine Spezialisierung und Tiefenschärfe entwickeln.
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehr gegeneinander als miteinander. Niemand kommuniziert offen miteinander, jeder denkt er/sie sei super wichtig. Fake it till you make it passt hier ganz gut. Alles sehr konservativ.
Image
Neue Mitarbeiter, Praktikanten und Werkstudenten werden mehrfach angehalten bitte unbedingt gute Bewertungen abzugeben. Das wird natürlich auch kontrolliert.
Work-Life-Balance
Feierabend vor 18 Uhr ist komplett undenkbar. Auch in Zeiten in denen weniger los war, trauen sich die meisten Mitarbeitende nicht früher zu gehen. Privatleben ist untergeordnet. Ausgleich gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der oder die Nächsten. Konkurrenz im Team ist definitiv zu spüren. Ein "Guten Morgen" ist für manche schon zu viel. Es gab Tage im Office, an denen niemand miteinander gesprochen hat.
Arbeitsbedingungen
Schick aber unbequem und nicht ergonomisch. Der Look ist wichtiger als die Mitarbeitergesundheit.
Kommunikation
Projektbezogene Kommunikation im Team okay. Ansonsten sehr oberflächlich.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Mandate und tolle Kollegen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen spannenden Persönlichkeiten sowie die vielseitigen Mandate machen GAULY zu einem top Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Werkstudenten noch stärker auf Projekte einbinden, mehr Feedback und Zusammenarbeit mit seniorigeren Kollegen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Top, es könnte lediglich mehr Feedback für Werkstudenten geben.
Vorgesetztenverhalten
Besonders positiv hervorzuheben sind einige der Partner bei GAULY. Sie begegnen den jungen Kollegen auf Augenhöhe, setzten sich sehr für deren Karriere- und Weiterentwicklung ein und sorgen insgesamt für ein positives Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Repräsentative Büros in Premium-Lage und auch Home-Office unkompliziert möglich. Selbst die zeitweise Arbeit aus dem Ausland wurde ermöglicht und unterstützt.
Kommunikation
Auch als Werkstudent fühlt man sich gut eingebunden und informiert.
Interessante Aufgaben
Top Mandate aus verschiedensten Branchen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Beratung mit Potential aber Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Mobilitäts-Angebot als Extra.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Weiterbildungsangebote fördern und feste Schulungen für Einsteiger ermöglichen.
Stärkerer Fokus auf Mitarbeiter-Events, da sie nicht nur "Spaßveranstaltungen" sind, sondern aktiv das Vernetzen und Verstehen der Personen fördert.
Image
Große Ambitionen zu den großen Beratungen in der PR-Branche aufzuschließen, jedoch fehlen benötigte Strukturen in der HR und der Projektarbeit.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung und vorausgesetzte Erreichbarkeit und Arbeitsaufwand am Wochenende, ohne Wertschätzung oder Ausgleichsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sollte stärker etabliert werden, beispielsweise durch nachhaltigen Büromaterialien. Viel kann und sollte dort getan werden.
Karriere/Weiterbildung
Motto "Learning on the job", da keine Schulungen und keine regelmäßigen Trainings etabliert. Deutliche Verbesserungen bei der Lernkultur. Weiterbildungen können aber bezahlt werden, wenn man sich aktiv dafür einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Berufseinsteigern (bis 3y Berufserfahrung).
Vorgesetztenverhalten
Top-Down-Kommunikation in der Projektarbeit und fehlende Feedbackkultur erschweren das Miteinander, um Aufgaben zufriedenstellend bearbeiten zu können.
Anpassung anstatt Ko-existenz von Ideen.
Arbeitsbedingungen
Durch den hohen Workload und die fragliche Entwicklungsperspektive hat sich eine eine hohe Fluktuation abgezeichnet, die sich auch in der Arbeit auf den Mandaten bemerkbar macht.
Kommunikation
Die interne Kommunikation kommt deutlich zu kurz, was sowohl die Projektarbeit als auch interne Themen und Prozesse anbelangt - mehr Fragen als Antworten kommen auf.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich an anderen führenden Kommunikationsberatungen, relativiert sich aber schnell durch den fehlenden Überstundenabbau - ggü. Wirtschaftsberatungen unter dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Mandate können sehr interessant sein, wodurch auch die Aufgaben teils abwechslungsreich und anspruchsvoll sind.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Klare Weiterempfehlung: Ausgesprochen lehrreiches und interessantes Praktikum mit großartiger Unternehmenskultur
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur bei Gauly ist großartig, über alle Ebenen wird eine angenehme und kollegiale Kultur gepflegt, in die auch neue Kollegen schnell integriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Lehrreiche und belohnende Atmosphäre
Image
Alle Kollegen, mit denen ich gesprochen habe, haben das positive Bild, das ich von Gauly bekommen habe, bestärkt
Work-Life-Balance
In meinem Praktikum wurde sehr darauf geachtet, dass ich keine Überstunden mache und pünktlich aufhöre
Gehalt/Benefits
Ausgesprochen faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wachsendes Bewusstsein und ernsthafte Bemühungen sich in diesem Bereich zu engagieren
Kollegenzusammenhalt
Großartige Unternehmenskultur, von Kooperation und gegenseitiger Unterstützung geprägt
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind großartig und ausgesprochen modern ausgestattet und eingerichtet
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, die unheimlich interessante Einblicke gewähren
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fachlich sehr gut; intern Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr professionelles Auftreten, fachlich hohe Expertise, sehr gut vernetzte Mitarbeitende; Praktikant*innen und Werkstudent*innen werden meist sehr gut recruitet, da sie im Anschluss Anforderungen sehr gut erfüllen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende jeder Ebene sollten deutlich stärker in den Weiterentwicklungsprozess des Unternehmens eingebunden werden. Es gibt einzelne Mitarbeitende die Verbesserungsmöglichkeiten sehen, aber bis auf das eigene Vorleben keine Möglichkeit haben, diese strukturell umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird meist von hierarchischem Verhalten geprägt. Außerdem fehlt es oft an Wertschätzung. Vereinzelte Mitarbeitende fallen jedoch positiv aus der Reihe. Es wäre wünschenswert, dass diese als Vorbild für die künftig Unternehmenskultur dienen.
Image
Image am Markt sehr gut, Mitarbeitende nehmen allerdings Diskrepanzen hinsichtlich kommunizierter und gelebter Kultur wahr.
Work-Life-Balance
Projektabhängig, aber der Fakt, dass Extraarbeit nicht extra belohnt bzw. wertgeschätzt wird, erschwert eine Work-Life-Balance zusätzlich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten leider eher intransparent.
Gehalt/Benefits
Gehalt meines Erachtens eher unterdurchschnittlich, Überstunden sind abgegolten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner Wahrnehmung ist das Bewusstsein bei einzelnen Personen sehr stark ausgeprägt, unternehmensweite Richtlinien sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt sehr gut, auf das gesamte Unternehmen blickend wird teilweise eine Ellenbogenkultur gefördert und es herrscht eher eine Misstrauens-, anstatt einer Vertrauenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf Ausnahmen meines Erachtens meist gut.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden eher selten in Entscheidungsprozesse eingebunden. Seine Stellung muss man sich bei vielen Führungskräften erst über einen längeren Zeitraum erarbeiten. Teilweise gibt es kein Vertrauensvorschuss.
Arbeitsbedingungen
Allgemein ziemlich gut, nur gibt es keine oder nur wenige höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Insbesondere die interne Kommunikation von Geschäftszahlen, Strategie, etc. lässt an Transparenz vermissen. Die interne Projektkommunikation ist sehr Teamabhängig, hat im Großen und Ganzen jedoch auch hohes Verbesserungspotenzial, da Informationen "untere" Ebenen teilweise erst spät erreichen.
Gleichberechtigung
Diversität noch etwas ausbaufähig, aber ansonsten kann man Gleichberechtigung wahrnehmen.
Interessante Aufgaben
Kunden und Projekte sind meist sehr interessant. Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
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Kontinuierliches Lernen im Umfeld hochkompetenter Kolleginnen und Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team mit hochkompetente Persönlichkeiten, Vielfalt der Projekte, Mobiko
Verbesserungsvorschläge
Erfassung von auch "non-billable" hours, die man aufwendet, um interne Projekte zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Für mich zeichnet das GAULY-Team aus, dass Wertschätzung groß geschrieben wird. Interne Bemühungen fallen hingegen leicht unter den Radar.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance ist mehr oder weniger jeder und jede Person selbst verantwortlich. Natürlich gibt es heiße Phasen, die viele Überstunden erfordern, dies ist allerdings nicht die Regel. Man lernt in dem Job schnell, zu priorisieren und auch mal "Nein" zu sagen. Dennoch kommt man selten ohne Überstunden aus, mind. 5 Überstunden in der Woche kalkuliere ich ein. Im direkten Vergleich zu Peers in anderen Kommunikationsberatungen halten sich die Überstunden jedoch in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein transparentes Entwicklungsmodell, welches den Karriereweg klar aufzeigt. Weiterbildungen müssen aktiv eingefordert werden, werden aber unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Auf den Projekten ist ein starker Kollegenzusammenhalt zu spüren. Bei zeitkritischen Aufgaben greift man sich gegenseitig unter die Arme und es herrscht ein insgesamt vertrauensvolles Verhältnis. Auch neben dem stressigen Berufsalltag ist oft Zeit für einen kurzen Kaffeeplausch (das kann jedoch von Kollege zu Kollegin individuell abweichen).
Umgang mit älteren Kollegen
Alter, Geschlecht, Herkunft - das alles spielt bei GAULY keine Rolle. Teamfit und Motivation für die Aufgaben sind entscheidend.
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung ist stark abhängig von der zugeteilten Führungskraft. Ich persönlich habe das Gefühl, dass meine Meinung geschätzt und gehört wird. Es erfordert allerdings teilweise Mut zur eigenen Meinung zu stehen, da die Führungskräfte selbst sehr meinungsstark sind. Hier ist Durchsetzungsvermögen gefragt.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros bei GAULY befinden sich in Premium-Lage mit sehr guter Anbindung und moderner Ausstattung.
Kommunikation
Für die Arbeit notwendige Informationen liegen fast immer vor, oder können eingeholt werden. Es gibt ein monatliches Teammeeting wo der Führungskreis über Neuigkeiten informiert.
Gehalt/Benefits
In der Kommunikationsbranche eher überdurchschnittlich, bezieht man jedoch die Anzahl an Überstunden und ggf. anfallende Wochenendarbeit ein landet man eher im Durchschnitt.
Besonders positiv hervorzuheben ist das Mobilitätsbudget, welches monatlich zur privaten Nutzung "on top" zur Verfügung gestellt wird.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, thematisch vielfältig und anspruchsvoll, wodurch man nie auslernt.
Image
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Top Strategie- und Kommunikationsberatung mit einer wertschätzenden Kultur und marktführenden Mandaten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Kultur, Ausstattung, Strategie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kann der Arbeitgeber nichts machen, uns fehlen die GAULY Treffen und Parties
Verbesserungsvorschläge
Knowledge Runden (Spark Sessions) intensiviere n!
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend, gute CO-19 Maßnahmen, inspirierend…
Image
Top Brand, sehr geschätzt im DAX, KMU, Verbands- oder Politikbereich…
Work-Life-Balance
Fair, wenn es viel zu tun gibt, packt jede/r an, Urlaub ist Urlaub…
Karriere/Weiterbildung
Tolle Angebote und man bekommt auch die Zeit teilzunehmen!!
Gehalt/Benefits
Einer der führenden Strategie- und Kommunikationsagenturen angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro bono, Weiterbildung, regelm. Beurteilungsrunden mit Weiterbildungsmaßnahmen! Eher Zug als Flug Policy…Viele von uns fahren auch mit dem Rad oder mit dem ÖPNV
Kollegenzusammenhalt
Super hilfsbereit, crowd knowledge wird oft genutzt…es macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wertschätzend wie mit jüngeren und mittelalten…divers eben :)
Vorgesetztenverhalten
Open door, gute Hinweise, sehr wertschätzend!
Arbeitsbedingungen
Modern über alle Büros hinweg, Topausstattung, worklife ist gegeben!
Kommunikation
Regelmäßige Updates…
Gleichberechtigung
Gelebte Praxis
Interessante Aufgaben
TOP Mandate, spannende Aufgaben, intellektuell stimulierend !!!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.