18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt nichts.
Leere Versprechungen .
Null
Null
Bei Bewerbungsgespräch alles top, und Versprechungen nach Probezeit Lohnerhöhung. ,Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld .
Später waren die Versprechungen vergessen. Also leere Versprechungen .
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld manche bekommen es . Alle Mitarbeiter 2018 bekommt es nicht . Ist halt so , wurde es gesagt
Null
Gleichberechtigung gibt hier nicht ,
Habe ich noch nicht rausfinden können.
Bezahlung ist mager, hält seine Versprechen nicht, sagt nicht die Wahrheit über die Zukunft der Firma, hasst die gewerblichen Mitarbeiter, wird aufbrausend wenn ein Mtarbeiter einen Neuwagen kauft, bezahlt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld mehr, usw, usw....
Der Chef soll ein Mensch werden.
Kollegen sind ok, Vorgesetzte sind Peitscher
Die Firma ist bekannt als Sklavenschuppen.
Keine Ahnung was Work-Life Balance ist....
Gibt's nicht.
Mager Löhne, Sonderzahlungen werden versprochen, aber meist nicht bezahlt.
Na ja....
Das Einzige was funktioniert
Ältere Kollegen werden geächtet.
Grausam, diskriminierend, verlogen.
Noch, sehr gut
Es wird nicht kommuniziert und wenn, dann lügt der Chef
Jeder wird nach Nase bezahlt, nicht nach Leistung
Die Arbeit im Allgemeinen ist interessant.
Gut ist dass das Gehalt halbwegs pünktlich kommt.
Dass man die Abrechnung immer überprüfen muss, da selten etwas stimmt. (Aber immer zum Nachteil des Arbeitnehmers)
Dass große Versprechungen gemacht werden (Urlaubs und Weihnachtsgeld), die nie gehalten werden.
0 Dankbarkeit, 0 Anerkennung, keine aufstiegsmöglichkeiten, keine gehaltserhöhungen (unterdurchschnittlicher Lohn)
Die Kommunikation sollte besse werden.
Jährliche Mittarbeitergespräche.
Flexibilität nicht nur von einer Seite.
Das Personal der av Schulen und der führungsetage mal ein Seminar zum Thema Umgang mit den Mitarbeitern anbieten.
Und wir brauchen langsam einen Betriebsrat. Ohne sind wir verloren
Flexibilität wird vorrausgesetzt. Man weiß auch immer erst ein Tag vorher in welcher Schicht man ist.
Dein einstiegsgehalt ist auch dein ausstiegsgehalt .
Leider häufig Respektlos. Die neue führungsriege schreit auch gerne mal rum und verteilt sinnlose Abmahnungen.
Ist hier keine Stärke. Der Mitarbeiter erfährt alles immer erst wenn es schon passiert ist
Aktuell rein garnichts, sowas sieht man nicht mal im kino
Kein weihnachtsgeld, kein urlaubsgeld, Behandlung 2ter klasse , leere versprechungen und sehr viel lügen seitens der führungsetage
Man kann (wird psychisch gezwungen) Überstunden machen bis zum umfallen
Es werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld