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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur die Kollegen.
Freies Arbeiten
Vlt das spontaner Urlaub möglich ist sonst nicht viel
Ein entspannterer Job ist echt schwer zu finden.
Da muss ich erst überlegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles 10 Leute haben in 5 Monaten gekündigt
Zu vielen
Leider nix es sind Leute an gewissen Positionen die meiner Meinung ihren Job verfehlen und keine Ahnung von Planung beziehungsweise Kalkulation haben geschwiegen den Produktsionszeiten ausrechnen können oder einen strukturierten Plan machen können. Zeichnungen teilweise falsch es ist drehen nach frei Schnauze
Alles aber wirklich alles
-Gehalt (+keine Gehaltsanspassung an die Inflation)
-keine Sozialleistungen
- verhalten der Vorgesetzten
Arbeits Moral, keine Zuschüsse wie Altersversorge
Verbesserungsvorschläge
Faire gehaltspolitik, ehrliche Kommunikation und keine Versprechen machen, die man nicht einhalten kann/will.
Der Fisch stinkt vom Kopf, mal aussortieren.
Er sollte anfangen mal durch die Firma zu laufen und mit Mitarbeitern reden dann würde er mal merken was eignetlich falsch läuft
Wenn man neue junge motivierte Mitarbeiter möchte, sollte man sich mal Gedanken über Gehalt und Sozialleistungen machen.
Außerdem bitte bitte bitte!!!! Hört auf das blaue vom Himmel zu versprechen - es weis eh jeder das es nur heiße Luft ist.
Urlaubs- Weihnachtsgeld entwerder für alle oder keinen. So wie es jetzt ist, ist es unfair.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von HÄHL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer Kollegen die nicht so sind aber an sich sind alle nett und lieb
Das einzige Positive an der Firma
Das Einzige was funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÄHL ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, auch wenn teilweise damit geworben wird.
Gehaltsanpassung findet ab und an nach der Probezeit statt, danach nicht mehr.
Das was du hast wird nie mals mehr werden
Sehr schlecht einstigslohn ist dein fester Lohn für den Rest der Zeit in der Firma Ausser die jährliche Lohnerhöhung wenn der Chef gut drauf ist zahlt er 1-2 %
Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld die ab 2018 eingetreten sind. Die schon länger dabei sind bekommen 100% Urlaubs-/Weihnatsgeld trotz gleichem Vertrag!
Einstiegsgehalt bleibt wie’s ist.
Sozialleistungen gibt es keine. Gar keine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Laut stellenbeschreibung Top Aufstiegsmöglichkeiten leider ist die Realität gleich null keine Schulungen keine Weiterbildungsangebote keine Förderung
Gibt es hier nicht
Sofern man deutlich genug demonstriert, dass man für seine Position ungeeignet ist, hat man gute Chancen befördert zu werden.
Gibt's nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HÄHL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HÄHL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HÄHL als eher traditionell.
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