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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haemonetics die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haemonetics
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haemonetics
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst gut, Zusammenarbeit mit Marketing und Administration katastrophal!

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierige, langsame interne Prozesse. Schlechter Informationsfluss.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außendienst gut. Intern schlecht!

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stress , Druck und keine Rücksicht auf firmenverschuldete monatelange Qualitäts- und Lieferprobleme. Wachstum 2% wird großgejubelt ,entstand jedoch durch einbehaltene Bonuszahlungen der Mitarbeiten die keine Boni mehr bekommen da die Targets unerreichbar sind. Es wird ein zweistelliges Wachstum erwartet in einem rückläufigen Markt ohne dass es Neuerungen gibt. Kritische Mitarbeiter werden rausgeekelt und als neuen Manager ein obrigkeitshöriger Ja-Sager engagiert. Der Umgang mit Mitarbeitern ist mit Worten nicht zu beschreiben. Keine Wertschätzung,keine Fürsorge,keine Entwicklung. Tonfall insgesamt nur noch als unterirdisch und asozial zu bezeichnen.
Katastrophale und existenzielle Probleme werden schlicht totgeschwiegen

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gelogen dass sich die Balken biegen ! Bitte dies wörtlich nehmen. Leider gilt das mittlerweile nicht nur für die eigenen Leite sondern auch für die Kunden

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mehr vorhanden da 70% der Leute gekündigt wurden und die gesamte Arbeit von wenigen geschultert werden muss

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