Anfangs alles toll aber im Grunde mieser Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt am Anfang viel Vertrauen und sehr viele Freiheiten, sowie einen sehr flexiblen Arbeitgeber, mit einer wirklich umfassenden Einarbeitung. Eigentlich alle Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und nett. Das Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern. Man bleibt dort nicht, weil der Job so toll ist und die Chefs so kompetent, sondern wegen der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich alles oben ausführlich beschrieben. Die Vorgesetzten und ihr Verhalten sind eine Katastrophe, die Behandlung der Mitarbeiter unter aller Würde. Aber am schlimmsten ist, dass man das nie zugeben würde und nichts ändert.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal wirklich kritisch mit sich und seiner Personalpolitik und dem Verhalten gegenüber Angestellten auseinandersetzen. Anstatt die Leute bei Kritik loszuwerden, ihnen mal zuhören. Weniger von sich selbst und der Unfehlbarkeit überzeugt sein, dafür offen für andere Meinungen & Sichtweisen
Arbeitsatmosphäre
Dank heller und moderner Büros mit netten Kollegen eine schöne Arbeitsumgebung, es gibt Kaffee, Obst, Gemüse, Getränke und im Sommer Eis
Kommunikation
Es wird in jedem zweiten Satz Transparenz bei der Kommunikation erwähnt aber das ist nur Show, was wirklich auf Führungsebene beschlossen wird erfährt man nicht oder nur hinter vorgehaltener Hand wenn man der Führungsebene nahe steht (und alles gut findet was sie sagen und machen, wer das nicht macht wird nicht mehr lange dort arbeiten), es wird durch ein Intranet zwar an besserer Kommunikation gearbeitet und dies auch immer betont, aber letzten Endes ist zwischen den Abteilungen nur wenig Austausch und vom sogenannten Leadership Team wird stark gefiltert und getäuscht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut, das gilt auch für alle Teams in den verschiedenen Abteilungen, aber zwischen den Abteilungen wird seit jeher ein Konkurrenzdenken, auch durch die Führungsebene, kultiviert
Work-Life-Balance
es gibt einen Fitnessraum und Sportkurs, eine Heilnaturpraxis, die man mit nutzen kann und Massageangebote, allerdings sollen diese Angebote, die auch immer sehr gepriesen werden, wohl eher das klägliche Gehalt vergessen machen und die Leute bei Laune halten, Überstunden werden erwartet, permanente Erreichbarkeit sowieso
Vorgesetztenverhalten
Ich will eigentlich nicht mal einen Stern vergeben. Man erreicht in diesem Unternehmen nur etwas wenn man das Unternehmen und die Vorgesetzten niemals kritisiert und alles nur toll findet. Man kann aber auch jederzeit ohne erkennbaren Grund in der Gunst des Leadership Teams und besonders der Vorgesetzten-Familie fallen und dann war's das. Generell zeigt man sich gern wohlhabend ungeachtet der extrem niedrigen Gehälter der Angestellten, lästert hinter verschlossener Tür gern über diese, erzählt auch anderen Angestellten Dinge über die Kollegen.
Klare Strategien fehlen ebenso wie das langfristige Verfolgen von getroffenen Entscheidungen, welche meist übereilt werden. Projekte werden mit aller Kraft voran getrieben, um dann wieder komplett eingestellt zu werden, was sich natürlich auch auf die Angestellten niederschlägt. Es wird mit Positionen mit attraktiv klingenden Bezeichnungen um sich geworfen und die Mitarbeiter werden hin und her gereicht
Interessante Aufgaben
Kommt komplett auf die Abteilung an, da ständig was Neues angefangen wird aber meist nie weitergeführt oder beendet wird, wechseln Aufgaben oft. Kann positiv sein, weil man eben auch dazu lernen kann.
Gleichberechtigung
Man rühmt sich zwar mit einem hohen Frauenanteil, allerdings sind vor allem die Frauen in Führungspositionen sehr negativ gegenüber Angestellten mit Kind/Schwangeren, Sexismus wird gern genutzt um Witze zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viel, aber wenn eine Sache gut ist an dem Unternehmen, sind es die vielen netten Kollegen, die in der Summe gut miteinander auskommen, ungeachtet des Alters
Arbeitsbedingungen
Flexibel, Home Office gab es schon vor Corona, Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, Büros hell, freundlich und nicht mehr so überbelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringes Gehalt in allen Abteilungen, nur wer es schafft auszusteigen bekommt mehr, aber dazu muss man wie oben beschrieben sich sehr anbiedern. Es gibt ein Angebot für Betriebsrente
Image
Als Arbeitgeber spricht es sich langsam rum wie mit den Angestellten umgegangen wird. Als Dienstleister ist es gemischt, einerseits schätzten Kunden die günstigen Preise, die Events und die Community, andererseits sind die Leistungen oft mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Man ist nicht interessiert seine Angestellten weiterzubilden, einige Workshops darf man mal besuchen aber richtige Weiterbildungen oder ein weiterführendes Studium werden nicht unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für deine Bewertung und die ausführlichen Wahrnehmungen zu den einzelnen Punkten.
Wir als Unternehmen möchten einige deiner genannten Punkte gern aufgreifen. Schön zu lesen, dass du einen tollen Kollegenzusammenhalt bei uns erfahren hast und innerhalb deiner Tätigkeit Vertrauen und Freiheiten genießen konntest.
Beim Thema Vorgesetztenverhalten scheinst du jedoch keine gute Erfahrung gesammelt zu haben. Das finden wir sehr schade. Gemeinsam mit unserem Leadership Team erarbeiten wir kontinuierlich neue langfristige Strategien, um das Unternehmen zu festigen und Prozesse zu optimieren. Sowohl das Leadership Team, als auch unsere Teamleiter und Head ofs sind erfahrene Führungskräfte, die sich entweder klassisch auf die Positionen beworben haben oder sich im Laufe der Betriebszugehörigkeit dahin entwickelt haben.
Zum Punkt der Gleichberechtigung möchten wir als Händlerbund klar sagen, dass bei uns kein Sexismus stattfindet und auch nicht negativ über Mütter/Väter/Schwangere gesprochen wird. Wir begrüßen jedes neue Händlerbund-Baby mit einem Bonus!
Für deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Dein Händlerbund HR-Team