Finger weg! Sinkendes Schiff und furchtbare Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office möglich - bei dem Büro aber auch ein MUSS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation - auch und vor allem bei Kündigungsgesprächen; Beförderung nur mit entsprechender Qualifikation - nicht, weil man jemanden auch privat kennt;
Eine echte IT-Infrastruktur - für ein Online Unternehmen eine absolute Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Home Office für Legal möglich
Kommunikation
Auf Feedback kann man sich nicht verlassen - heute bekommt man das eine gesagt, morgen wird man urplötzlich gekündigt. Man muss extrem aufpassen, wem man sich ggü. mit privatem öffnet. Hier wird alles weiter getrascht (auch private/intime Dinge), Vorgesetzte haben ihre Lieblinge.
Die Führungsebene (auch im Legal Bereich) wechselt nicht ohne Grund ständig wieder heraus. Hier werden große Projekte angekündigt und nicht durchgezogen. Selbst nach Innen wird getäuscht und geblendet bzgl. der tatsächlich schlechten Situation. Intern ist klar, dass es nicht mehr lange so laufen kann.
Kollegenzusammenhalt
zwischen den Kollegen freundlich, Vorgesetzten und ihren Aussagen kann man leider nicht trauen
Work-Life-Balance
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten nach Absprache auch
Vorgesetztenverhalten
Absolut grauenhaft - man bekommt gutes Feedback bzgl der Leistung und kann am nächsten Tag im Kündigungsgespräch etwas komplett anderes hören. Die HR Abteilung hilft einem gar nicht - hier wird man belächelt, man deckt einander und hinterfragt "alte Freunde" nicht. Meine Kündigung kam ohne Vorwarnung oder ernstzunehmendes ehrliches Gespräch!
Interessante Aufgaben
Absolut eintönig! Selbst nach Jahren macht man größtenteils Gewährleistungsrecht und ein wenig Handelsrecht - Weiterbildung und "Legal Tech" / "IT-Recht" sind absolute Worthülsen, mit denen die Leute angeworben werden sollen, die digitale Infrastruktur ist eine Vollkatastrophe.
Man holt sich Infos und Tips zur aktuellen Rechtslage bei der Konkurrenz - auch weil man an den Beck Zugängen oder ausreichend Recherchezeit spart. Intern weiß man, dass die Konkurrenz im Online Handelsrecht deutlich bessere Qualität liefert. Neue Kollegen werden ermuntert dort zu recherchieren.
Gleichberechtigung
gleich schlechte Chancen für alle!
Umgang mit älteren Kollegen
keinen älteren Kollegen begegnet
Arbeitsbedingungen
das Büro sieht teilweise aus wie bei Stromberg. Im Sommer wird man ohne Klimaanlage durchgekocht. Freie Platzwahl ist angesichts "alter Stammplätze" ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man trennt den Müll
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst / vergleichbare Stellen in der Region sind besser bezahlt; Gehaltserhöhungen muss man hart erkämpfen
Image
Das Image ist dem Laden am wichtigsten. Marode Fassade kann ich nur sagen.
Karriere/Weiterbildung
Für Juristen gibt es hier keine Karriere. Von Weiterbildungen hab ich nie gehört. Die Leute, die was erreichen wollen oder nicht verrückt werden wollen, verlassen das sinkende Schiff.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
wir danken dir, dass du deine Gedanken zu unserem Unternehmen geteilt hast. Wir nehmen Kritik sehr ernst und setzen uns intern damit ausführlich auseinander.
Wir erkennen, dass du während deiner Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast und nicht alle Entscheidungen nachvollziehen kannst, die mit der Umstrukturierung innerhalb unserer Teams einhergehen. Das tut uns sehr leid.
Das Neudenken der Strukturen hat für einige Mitarbeiter große Veränderungen bedeutet und wir haben u.a. neue Teams gebildet und uns in einigen Bereichen stärker fokussiert.
Wir möchten dir versichern, dass wir keine dieser Entscheidungen leichtfertig getroffen haben.
Durch Feedbackgespräche und unsere anonymen Bewertungsbögen für Führungskräfte stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden Verbesserungsvorschläge, Kritik und Lob regelmäßig einbringen können und sollen. Ergänzend dazu steht unser gesamtes HR-Team jedem unserer Mitarbeitenden zur Verfügung und kann zur Beratung oder zur Hilfestellung vertrauenswürdig in Anspruch genommen werden.
Auch in unseren Büros haben wir durch die Optimierung der Räumlichkeiten auf das Feedback unserer Mitarbeitenden reagiert.
Alle Ideen, die z.B. zu den Themen Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung, Sport und Gesundheit von den Kollegen geäußert werden, werden in unseren Komitees besprochen und umgesetzt. Unser gesamtes HR steht jedem unserer Mitarbeitenden zur Verfügung und kann zur Beratung oder zur Hilfestellung vertrauenswürdig in Anspruch genommen werden.
Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Dein Händerlbund HR-Team